（绩效管理）HR（月度绩效考评表B）精编.docVIP

（绩效管理套表）HR（月度绩效考评表B） 月度绩效考评表-B 姓名： 部门： 职务： 分 类 评价内容 满分 自评 初评 评分 文字说明 工作态度 15% 品德廉洁、言行诚信、刚正不阿、足为楷模 3 强烈的责任心，严守工作时限，竭尽全力的达成目标 3 以部门主管的态度对工作负责，不推卸责任 3 以长远的目光结合X公司的长期需要，拟定工作计划 3 强烈的成本意识，力求省力、省时、省钱地达成目标 3 小计 =SUM(ABOVE) 15分 素质能力 35% 精通本职工作，具优秀的专业技能，积极提供技术指导 5 善于预测和策划，判断正确，且能有效控制以达成目标 5 具优秀的领导能力、办事能力，得到部属的信服 5 公平、客观对待部属，得到信赖和尊重 5 善于沟通协调上下级关系，积极、主动地和人合作 5 善于激励、提高部属的工作意愿，积极达成目标 5 遇事沉着冷静，紧急应变能力强 5 小计 =SUM(ABOVE) 35分 工作业绩 50% 及时、高效、优质地达成目标 30分 善于带领部属，获得出色的绩效 10分 善于运用正确、有效的途径和手段达成目标 10分 小计 =SUM(ABOVE) 50分 合计 =SUM(ABOVE) 100分 复评 复