- 1、本文档共8页,其中可免费阅读4页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
内部管理系统人事管理系统客户关系管理系统需求分析说明书人事管理系统部分系统人员类型公司的人员类型有以下几种普通员工部门经理总经理人事部经理和人事助理权限定义如下表所示人员类型权限描述普通员工查看员工资料请假加班考勤薪资等信息填写业绩报告部门经理除普通员工的权限外还可审批请假加班和业绩报告的信息人事助理修改员工资料登记考勤信息核实加班请假信息并计算月工资人事经理除人事助理的权限外还有指定员工起薪等权限总经理默认拥有部门经理的所有权限系统基本功能图解基本机构图绿云人事管理系统用例图解晋通员工薪资管理
内部管理系统(人事管理系统+客户关系管理系统)
需
求
分
析
说
明
书
2015.10.9
、人事管理系统部分
1、系统人员类型
公司的人员类型有以下几种:普通员工、部门经理、总经理、人事部经理和人事助 理。权限定义如下表所示:
人员类型
权限描述
普通员工
查看员工资料、请假、加班、考勤、薪资等信息、填写业绩报 告
部门经理
除普通员工的权限外,还可审批请假、加班和业绩报告的信息
人事助理
修改员工资料、登记考勤信息、核实加班请假信息并计算月工 资
人事经理
除人事助理的权限外,还有指定员工起薪等权限
总经理
默认拥有部门经理的所有权限
2、系统基本功能图解
2.1基本机构图
绿云人
您可能关注的文档
- 公司企业之间借款合同样本.docx
- 公司企业招聘宣传单.docx
- 公司企业文书管理制度.docx
- 公司企业招贤纳士宣传海报.docx
- 公司会计基础工作规范.docx
- 公司会议管理制度(最新版).docx
- 公司会议管理制度最新.docx
- 公司借款借条范本(2).docx
- 公司信贷第一章.docx
- 公司借款借条范本2020新.docx
- 中国国家标准 GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- 《GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- 《GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯.pdf
- 《GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯》.pdf
文档评论(0)