公司无权保留应当属于劳动者的那份劳动合同.docx

下载文档

0
0
约9.61千字
约 7页
2020-08-15 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

公司无权保留应当属于劳动者的那份劳动合同.docx

1、本文档共7页，其中可免费阅读3页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

公司无权保留应当属于劳动者的那份劳动合同强制扣留是违法的你可以向当地的劳动监察大队投诉劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任主持为全面宣传劳动合同管理政策根据市人力资源和社会保障局的统一安排今天下午市人力资源和社会保障局劳动关系处赵

公司无权保留应当属于劳动者的那份劳动合同，强制扣留是违法的。你可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动合同法：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。主持：为全面宣传劳动合同管理”政策，根据市人力资源和社会保障局的统一安排，今天下午14:00 —16:00，市人力资源和社会保障局劳动关系处赵军处长将做