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员工手册 北汽人力资源信息系 统员工自助绩效考核操作手册 人力资源信息系统员工自助 绩效考核操作手册 北京汽车集团有限公 人力资源部 目录 第一章 概述 1.1 绩效考核方案简要说明 1.2 登录员工自助 1.3 修改密码 第二章 一般员工操作说明 2.1 流程介绍 2.2 操作方法 2.2.1 制定绩效计划 2.2.2 考核评分 第三章 部门副职操作说明 3.1 流程介绍 3.2 操作方法 3.2.1 制定绩效计划 3.2.2 考核评分 第四章 部门正职操作说明 4.1 流程介绍 4.2 操作方法 4.2.1 制定绩效计划 4.2.2 审核绩效计划 4.2.3 考核评分 4.2.4 部门间协作评分 第五章 主管领导操作说明 5.1 流程介绍 5.2 操作方法 5.2.1 审核绩效计划 5.2.2 考核评分 第一章 概述 1.1 绩效考核方案简要说明 集团公司本部绩效考核，使用人力资源信息系统实行电子化操作， 分为季度评定与年度考核。 季度评定主要是对绩效计划的评分，其中绩效计划由三部分组成： ①年度工作计划与专项工作；②日常工作；③临时工作。 季度评定的流程为：制定绩效计划—绩效完成情况评价—计算 考核结果。在指定绩效计划阶段，由部门、员工填报绩效计划，由相 关部门及领导按照权限进行审核。在绩效完成情况评价阶段，部门、 员工自评并提交后，由相关部门及领导按照流程进行评分，评分权重 根据考核对象不同而不同。在计算考核结果阶段，由系统自动进行计 算，经绩效考核委员会复核后，由绩效考核委员会审议批准后生效。 年度考核时，汇总四个季度考核分数的分数，对部门进行部门间 协作评价，对正职进行综合测评及能力态度评价，对副职和一般员工 进行能力态度评价，并将正职、副职、一般员工的考核与部门考核挂 钩。 年度考核结果应用于绩效工资的发放，以及调整职级与岗位、提 供培训机会等方面。其中应用于绩效工资时，将绩效工资分为两部分， 一部分与个人考核结果挂钩，一部分与企业经营业绩挂钩。 1.2 登录员工自助 第一步、打开 ie 浏览器输入网址，登录网址信息如下： a) 内网网址 ： :9080/hrss/login.jsp 或者 :9081/hrss/login.jsp 或者 :9080/hrss/login.jsp 或者 :9081/hrss/login.jsp b) 外网网址：/hrss/login.jsp 此网址在公司外部也 可以登录 网址输入后回车，打开图 1-2-1 系统登录界面 图 1-2-1 第二步、输入用户名和密码。 a) 用户名构成规则：公司编码姓名第一个字母， 说明：公司编码统一为 80100 ，用户名不允许重复，如果重复则使用姓的全拼，例 如张三的用户名为：80100zs 或 80100zhangs b) 密码构成规则：默认密码为身份证后 8 位，不足 8 位的密码为 8 个 0 ，部分人员员 工自助密码为 1 。 点击【登录】按钮，打开图 1-2-2 界面 图 1-2-2 第三步、点击“员工自助”页签，打开图 1-2-3 员工自助主界面 图 1-2-3 1.3 修改密码 登录员工自助后，点击窗口右上角【修改密码】，弹出“修改密码”窗口，如下图所示 按界面提示输入原密码和新密码，点击【确定】密码修改成功。 第二章 一般员工操作说明 2.1 流程介绍 1 、一般员工在季度评定中涉及到的流程有：a）制定绩效计划、填写绩效计划完成情况并自 评； 2 、在年度考核中涉及到的流程有：能力态