规范程序 重视实效.docVIP

　　规范程序 重视实效 　　?—第一季“一讲二评三公示”点评汇报材料 　　 　　中共綦江县委老干部局支部 　　2011年，为了让 “一讲二评三公示”创先争优的活动更加规范、更加实效的开展。根据创先办发〔2011〕1号精神，在1—2月份，我们狠抓了“一讲二评三公示”五个环节的规范落实，以制度的形式，以与工作有效结合的方式，推进活动的进一步发展，现就具体情况汇报如下： 　　一、制度作保，全员参与 　　年初，多次召开局务会，专题商榷如何规范、实效推进2011年局机关“一讲二评三公示”创先争优活动。在局务会达成共识，抛出初步的实施意见后，征集干部职工的意见和建议的情况之下，结合工作实际，修订了《2011年干部职工量化考核目标责任书》。做出了干部职工凡是在“一讲二评三公示”活动中评比为优秀的，一次加考核分5分，并且享受奖励100元/次;把日常评比的结果作为各级评选先进的依据，凡是月评结果累计不在前列的，不得推荐到上级表彰的等5条相关的决定，以此激发全体干部职工参与的积极性。 　　二、责任到人，规范落实 　　在保留原有的“一讲二评三公开”创先争优活动的领导小组与办公室基础之上，用文件的形式进一步明确了领导小组成员各自的分工，进一步落实各自的责任。作出了办公室设在信息调研科，由信息调研科的干事专门负责日常事务的落实的决定。以此保证“一讲二评三公开”各项任务规范、高效的完成。 　　三、规范岗位，完善职责 　　在编办核定的编制数的基础之上，根据我们现有工作的情况，设立了老干部活动中心，办公室、老干部服务管理科等4个科室和1个挂靠办公室—关工委，按照“三定”方案和中心工作、重点任务，细化了内设机构及党员干部(职工)的岗位职责、工作任务和履职要求，制定完善了每名党员干部(职工)的《岗位责任书》，做到了事事有人做，人人有事做，个个责任明确。 　　四、设定“五步”，依责承诺 　　一是作出初步承诺。年初，在广泛征集机关干部职工、部分老干部等工作意见和建议的基础之上，全体干部职工和支部根据根据 “五个好”和党员“五带头”要求，结合中心工作，紧密联系老干部工作及老干部优质服务管理之及，就工作任务、完成标准、服务管理态度每位干部职工都作出了至少5条以上的承诺且做到了承诺具体、量化、易考核的要求;支部做出了“开展慰问困难老干部，感受党的关怀”“优质服务老干部，向建党90周年献礼”等为主题的5项承诺事项。 　　二是诚征意见和建议。在每月第一周星期五的学习例会上，邀请部分老干部、本单位的退休职工参会，向他们通报支部以及每一位干部职工承诺。组织他们就干部职工的承诺、支部的承诺事项开展讨论，听取他们的意见建议。 　　三是严格审议。机关干部职工将承诺的事项提交支部书记审阅，并征求其他党员和身边群众意见。 　　三是正式确定。支部和干部职工根据征求到的意见建议，进一步修改完善承诺事项，明确承诺的效果目标、具体措施和完成的时间，最终确定承诺事项。 　　四是对外公开。将每位干部职工以及支部的承诺上墙，接受全体服务管理对象的监督。 　　三、据实讲述，点评痘硬 　　一是制定规范的日志本。向干部职工人每人发放一册由办公室统一制定的规范的据实讲述日志本。要求干部职工每天如实记录日常工作和履职情况。 　　二是定期召开据实讲述点评会。2月10日，3月10日，组织召开了机关退休干部、部分老干部以及全体干部职工参加的据实讲述点评会。会上，每名党员及党外干部(职工)根据日常记实的内容，讲述汇报了上月履职尽责、完成工作、兑现承诺等情况。 　　三是敢于亮剑。在每位干部职工据实讲述的基础上，支部书记和局长进行了点对点、面对面的，围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况分别的对干部职工当月工作取得的成绩、存在的问题和努力方向等重点情况进行了点评。点评后，诚邀参会的其他代表对干部职工再一次的提出提出意见和建议，做到广泛听取群众意见。 　　四是评比逗硬。根据干部职工据实讲述的情况，按15%比例，参加点评会的全体人员用无记名投票，现场唱票的方式，对每个党员和支部进行评价。1、2月份共评出了李奎、黎少华，林晓惠等4名优秀人员。并且将评出的4位优秀人员采取党员插红旗、党外人士评星的方式公示在了“一讲二评三公开”的公示栏里，周知群众。 　　四、结合工作，扎实推进 　　1、2月份以来，我们结合老干部工作，结合“三项活动”先后开展了一系列的争创活动。1月15日和2月13日，组织老干部学习了两会的会议精神;2月5日和18日，组织全体干部职工深入丁山镇秋发村与狸狮村看望慰问龙开才等8位“穷亲”以及5位困难学生，向他们送去慰问金、慰问品折合人民币4000余元;春节前后，开展了对困难老干部送温暖，对空巢老干部提供精神慰藉的活动，先后有220多人次的机关干部职工参加到了此项活动中，向每位老干部送去了300元