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2014年江西财经大学827管理学考研真题
2013年江西财经大学827管理学考研真题
2012年江西财经大学827管理学考研真题
2011年江西财经大学827管理学考研真题
2010年江西财经大学827管理学考研真题
2009年江西财经大学828管理学考研真题
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(含部分答案)
江西财经大学
2008年攻读硕士学位研究生入学考试试卷 (B卷)
专 业:企业管理、技术经济及管理
考试科目:管理学
重要提示:考生必须将所有答案写在答题纸上,本试题上的任何标
记均不作判题依据
一、名词解释 (每题4分,共2O分)
1.概念技能
2 .常规决策
3 .工作分析
4 .浅层沟通
5.企业再造
二、简述题 (每题8分,共40分)
1.简述领导权变理论的基本内容。
2 .简述网络营销对传统营销的影响。
3 .简述产品组合策略的几种类型。
4 .简述企业经营能力的决定因素。
5.简述组织变革的发展趋势。
三、论述题 (每题25分,共50分)
1.试述解决跨文化冲突的有效途径。
2 .有人说“学习型组织创建是一把手工程”,对此你有何看法,为
什么?
四、案例分析题 (每题20分,共4 0分)
案例一:究竟是谁的责任
某天深夜,总经理偶尔发现加油站员工在值班期间违规睡觉。第二
天他便把企管部经理叫到办公室批评了一顿,责怪企管部监督不力,制
度执行不严。企管部经理感觉很委屈:相关公司制度企管部已经认真制
定完成,向公司各个部门交代沟通也很清楚,并且企管部也在认真的监
督检查各部门的执行情况,但是不可能面面俱到,深夜里发生这种事,
企管部也没有办法避免;况且加油站作为企管部的平级部门,企管部经
理没有权利直接指挥加油站经理,发生这种事情,也就不应该由企管部
承担责任 (挨骂),而应由加油站经理负责。
在该公司中,组织手册中规定:总经理负责全面主持公司的管理和
业务;企管部经理作为公司综合管理部门负责人,主管公司规章制度的
组织修订、监督执行以及对公司各部门的考核奖惩;加油站作为公司下
属业务部门,等级上与企管部平级,其经理作为该业务部门负责人,负
责实施该部门的业务运作和管理。
请问:
1.在这件事情里,到底谁应该负责任,应负什么责任?
2 .怎样做才能避免此类事件的发生?
案例二:小宋的困惑
小宋毕业于国内某名牌大学的机电工程系,是液压机械专业方面的
工学硕士。毕业以后,小宋到北京某研究院工作,其间因业绩突出而被
破格聘为高工。
在我国科研体制改革大潮冲击下,小宋和另外几个志同道合者创办
了一家公司,主要生产液压配件,公司的资金主要来自几个个人股东:
包括小宋本人、他在研究院时的副手老黄,以及他原来的下属小秦和小
刘。他们几个人都在新公司任职,老黄在研究院的职务还没辞退掉,小
宋、小秦、小刘等人则彻底割断了与研究院的联系。新公司还有其他几
个股东,但都不在公司任职。
各人在公司的职务安排是,小宋任总经理,负责公司的全面工作,
小秦负责市场销售,小刘负责技术开发,老黄负责配件采购、生产调度
等。近年来公司业务增长良好,但也存在许多问题,这使小宋感到了沉
重压力。
首先,市场竞争日趋激烈,在公司的主要市场上,小宋感受到了强
烈的挑战。
其次
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