(招聘面试)第四章招聘管理.docx

1 .招聘流程图 招聘流程图 2 .招聘需求表 招聘需求表 申请部门 职级 汇报上级 面试人员 需求数量 期望到岗时间 薪酬标准 （薪酬水平及其他福利待遇） 需求原因 □员工离职□业务增量□新增业务□新设部门 编制属性 □新增□变动补员□其他项冃□外包 是否启动猎头:□ 是□否 岗位职责 任职要求 （专业知识、工作经验、工作技能等） 部门经理意见 人力资源部意见 签字： 签字：  日期： 日期： 见本书第200?202页 主管领导意见 签字： 日期： 3.应聘人员登记表 应聘人员登记表 基本信息栏 姓名 英文名 附照片 ,曾用名 应聘岗位 应聘部门 性别 1 男2 女 出生日期 . 年月日 民族 出生地 .身份证号 党派 加入日苴日 年月 —婚姻状况—— 1 .未婚2 .已婚3 .丧偶4 .离异5 .其他  户口类型 1 2. 城市户口 农村户口 户口所在 城市 是否在本公 档案所在地 司工作过 与原单位关系 档案关系能 能否处理妥当 否顺利调出 有无直系亲属在本公司 （请注明姓名） 本人联系电话 手机 家庭住址 邮编 紧急联系人 联系人电［话 学历信息栏 入学时间 毕业时间 所在学校 所学专业 学历 学位 年月 年月 年月 年月 续表 学习期间 奖惩情况  工作经历栏 起始时间 终止时间 工作单位 冈位或职务 薪酬 证明人 工作期间 奖惩情况 人事活动信息栏 首次参加 工作时间 年月日 违纪记录 来公司途径 1.国家统分应届毕业生 2 .复转军人 3 .国家机关、事业单位调入 4.外企 5?社会其他单位调入 6?回国留学生 7 .社会招生8 .其他  得知应聘信息 渠道 1. 512 . china- 3. 4. 5 .报纸广告6 . 7 .其他网站8 .内部员工推荐 9 .现场招聘会10 .公司网站 11 .其他（请注明）： 社会关系栏（范围仅限父母、配偶、子女） 与木人关系 姓名 工作单位 续表 外语及计算机水平 特长爱好 个人要求 本人承诺所填写的内容真实、完整、有效，并对所填内容承担责任。 填表人:时间: 填表人: 时间: .面试通知书 面试通知书 面试通知书 先生（小姐）： 您于 年 月投递应聘我公司 岗位的简历已经收 悉。经我公司初步挑选，现荣幸地通知您参加我公司组织的首轮面试，具体安 排如下： 面试时间： 面试详细地点： 面试主要内容： 讨论题目： 本次面试小组组成成员名单： 请您准备好本次面试讨论的相关 PPT文件以及能证明自己能力的相关资料， 以便于面试现场呈现和交流。 注意事项：请您携带本人身份证、学历学位证书、英语等级证书及其他证明 本人能力的证明材料。 如有任何变动，请及时通知我公司。谢谢！ 联系人： 发出日期： XX公司人力资源部 .面试评价表样例一 面试评价表样例一 姓名: 应聘部门: 应聘岗位： 学历： 年龄： 填表日期： 第一部分老察应聘者的综合素质 面试要糸 观察要点 人力资 源评定 直接上 级评定 部门经 理评定 （a ?很好b ?较好 c. 一般d .差） 仪容仪表 衣着打扮得体，言行举止大方得体 表达能力 表达流利，口齿清晰，能准确表达 个人意见 沟通能力 能够有效沟通，主动关注客户需 求，随时根据客户的需求和反馈开展 工作，在较强刺激情境中表情和言语 自然，能保持冷静  目标管理 工作讲求原则，能够根据业务需要 设定明确而具体的目标和计划，并为 目标负责 团队精神 积极合作，处理人际关系能做到原 则性与灵活性结合，并善于将自己的 经验和成果与他人沟通 创新能力 能够承受较大的工作压力，以积极 的心态、主动地推进工作，对工作中 无章可循的事情能提出有效的解决 思路并完成 续表 第二部分考察应聘者的专业知识和技能 （请面试部门根据岗位说明书，列出 2?3个岗位关键胜任能力及考核要点） 考核维度 考核要求 直接上级 评定 部门经理 评定  （a ?很好b ?较好 c. 一般d .差） 专业知识 和技能1 专业知识 和技能2 专业知识 和技能3 专业知识 和技能4 外语能力 在该岗位 可发展潜 力 第三部分总体评价 人力资源 评价： 是否同意试用：  意见 签字： 冈位直接 评价： 是否同意试用： 上级意见 签字： 续表 部门主管 副总经理 意见 评价： 是否同意试用： 签字： 总经理 意见 （此栏面试部门经理以上岗位时填写） 是否同意试用： 签字： 签字： 其他相关 （此栏需要其他部门参与意见时填写） 部门意见 签字： 拟试用部门: 岗位名称:  .面试评价表样例二 面试评价表样例二 姓名： 应聘部门： 应聘岗位： 填表日期： 面试要糸 观察考核要点 （A ?完全符合B+ ?比较符合B.基本符合 B- ?不太符合C.不符合） 人力 资源 直接 上级 部门 经