聘约人员管理办法.pdfVIP

聘约人员管理办法 第一条 依据 为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循，依本公司人事管理规则第二条规定制定。 第二条 聘用范围 本公司从业人员依 “从业人员退休办法” 退休或各部门因工作需要， 须以聘约方式聘用 人员时， 得由聘用部门陈理由， 并拟定每月薪津，呈总经理核准以聘任书聘用，并将聘 第三条 工作报酬 聘约人员概不列入本公司编制， 除不参加互助、 福利委员会及退职酬劳金分配外； 服务 满当年度者，年终奖金发给二个月 ( 服务不满当年度者，依当年度实际工作月数比例计 给 ) ，“各项津贴给付办法” 所规定的各项津贴、 效率奖金分配及其他福利设施的享用均 比照本公司从业人员办理。 第四条 管理 第五条 终止受聘 聘约人员因重大事由必须于约定期限前终止受聘时， 应于一个月前通知聘用部门。 于办 第六条 解聘 聘约人员于聘任期间， 如有违反本公司人事管理规则或工作上无法胜任的情形者， 聘用 第七条 实施及修改 聘 约 定 期 契 约 人 员 雇 用 核 定 临 时 表 7． 1 ． 1 年 月 日填 姓名 性别 出生年月 学历 专长 拟分派工作部 担任工作 工作期间 拟支工资 批示 日 门 经理 人事主管 填表 聘 约 定 期 契 约 人 员 雇 用 资 料 表 临 时 表 7.1.2 姓 名 性别 出生曰期 年 月 曰 籍贯 省 市 县 学历 身份证号码 街 现住址 市 路 号 巷 街 通讯处 市 路 号 配偶 巷 报到曰期 年 月 曰 投保曰期 年 月 曰 保险卡 号码 雇用期限 工作部门 担任工作 工资 核准增补 年 月 日起 至 年 月 日止 年 月 日起 至 年 月 日止 年 月 日起 至 年