工员考勤工作注意事项.pdfVIP

员工考勤工作注意事项 第一条 为加强工员考勤工作，切实有所遵循起见，特依据本公司工员服务手册及有 第二条 本公司工员考勤注意事项，除工员服务手册及有关办法另有规定外，悉依本 ( 一 ) 工员应按规定时间到 ( 退 ) 工，并打盖考勤卡、漏打者不论其原因如何，均以迟到 ( 二 ) 1. 超过 3 分钟至 15 2. 超过 15 分钟至 1 小时以内按旷工 1 3. 超过 1 ( 三 ) 1. 提前 15 2. 超过 15 附注： (1) (2) 因偶发事故迟到超过 15 分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。 ( 四) 常白班工员除因工作特殊需要，经各部处主管事先安排者外，不得任意提早或退 ( 一 ) 工员每 7 日中给予 1 天的休息，连续 7 天不上班工作，其星期或例假日，应作请 假论。 ( 二 ) 1. 元月 1 2.3 月 8 日 妇女节 ( 限女性 ) 3.5 月 1 4. 5. 农历除夕 1 日、春节 3 日、端阳节、中秋节各为 1 ( 三 ) 1. (1) 如因事必须亲自处理，应在前一日下午 5 时前申请，经主管查实认可，并核准后， 方为有效，一次不得超过 5 (2) 全年累计事假不得超过 14 (3) 事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于 2 日内检具证明，提出申请经主管或人事 (4) 凡请事假当月累计 4 小时以内，计扣半天工资，超过 4 小时至 8 小时以内按一天计 扣。 2. (1) 因病请假一天者，最迟应于请假的翌日提出申请，经主管签核后将请假卡送交人事 科登记。 ( 大夜班可延后一天 ) (2) 请病假一天以内者免附医师证明， 但当月连续请病假一天以上或累计逾一天者必须 检具当日就医的劳保或公立医院证明 ( 私人医院无效 ) (3) 全年病假累计不得超过 30 天，届满时因病情严重经公立或劳保医院医师诊断必须 继 续疗养者，可酌给特别病假，但以 3 (4) 当月请病假一天者，本薪照给。 ( 超过一天以上比照前列事假第四款办理 ) 3. (1) 身家调查 (2) 体格检查 (3) 点阅召集 (4) 后备军人召集 (5) 教育召集 (6) 动员召集 (7) 部队点召 ( 四) 1. 一天由班长核准 ( 有总领班的单位应由总领班核准 ) 2.2 ～3 3.4 ～6 天至六天由经理 ( 主任 ) 4.7 5. ( 五 ) 1. 2. 以上必须外出应先请准给假，并依规定填具请假卡由主管核准签具出公司放行条，打 卡出公司 ( 外出逾三分钟至一小时内，为一小时假，以后类推 ) 。其上中夜班者或单位主管 不在公司内时 ( 加工部并须先经总务科 ) 3. ( 六 ) 凡与生产无直接关系的公出或开会，应先经事务处签证后提经主管，在不影响工 ( 七 ) 公司内各项团体活动可由主办单位专案签准，在前条规定原则下酌给公假，至工 会、福利会、妇互会等会务接洽，除因时限或临时需要者外，以下午三时以后联系协调为 原则并 1. 代 ( 调 ) 班必须于前一日下午 5 点钟前提出申请，已核准的代 ( 调 ) 班者，不得临时更 2. 代 ( 调 ) 3. 代 ( 调 ) 班在当月份内一人以三次为限，一次为一天以内，春节前后三个月内以五次 为 4. 代理人必须与申请人属同一单位，且工作性质相同，经主管审核认为确实可以代理 其职务方为有效，已申请特休人员，不得替人代班，如有任意替代者