2016年5月人力资源管理师专业技能二级真题.pdfVIP

精品 2016 年 5 月人力资源管理师专业技能二级真题 一、 简答题（本题共 3 题。第 1 小题 14 分，第 2 小题 16 分，第 3 小题 14 分， 共计 44 分） 1 、 简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。（ 14 分） 2 、简述 360 度考评的实施程序及其工作内容。（ 16 分） 3 、简述企业制定薪酬战略的基本步骤。（ 14 分） 二．综合题（本题共 3 题，第 1 小题 20 分，第 2 小题 18 分，第 3 小题 18 分，共 56 分） 1 、某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘业务员，公司人力资源部制定了 招聘计划， 招聘工作分为初选、 复选和终选， 在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料 进行初选的基础上，再进行一次笔试，然后采用员工素质测评。从 50 名应聘者中选出 40 名。请根据本案例