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品质管理部各岗位绩效考核 KPI 指标
月度绩效考核表
考核
部门 品管部 职 务 文员 姓 名
月份
权重 扣分
项次 考 核 项 目 目标值 评 定 标 准 数据提供
得分
1 报表统计准确及时率 1 次 不准确不及时次数 品管主管 20
2 文件收发及时准确率 1 次 不准确不及时次数 品管主管 20
3 文件管理完整性 1 次 不完整次数 品管主管 10
4 重要文件无遗失和外泄 0 次 遗失和外泄次数 品管主管 20
5 办公用品的管理完整 1 次 不完整次数 品管主管 10
6 工作责任心 100% 每发生一次扣 5 分 品管主管 10
7 工作协调性 100% 每发生一次扣 5 分 品管主管 10
8
9
10
11
12
得分：
1、
通过以上各
2 、
3 、 项考核，该员工得分
指标 4 、
是 分
定义
5 、
说明
受评人签名：
6 、
7 、
8 、
出勤异常情况： 其它说明：
人 力
资源部
意 见
签名： 签名：
工作评价及期望：
部门
意见
总经理 / 董事长审批：
月度绩效考核表
考核
部门 品管部 职 务 IQC 巡检员 姓 名
月份
项次 考 核 项 目 目标值 评 定 标 准 数据提供 权重 扣分
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