2017年度个人绩效考核办法.pdfVIP

精品 X X X X 公 司 2017 年 度 个 人 绩 效 考 核 办 法 为了加强公司对员工的绩效管理和考核工作，激励员工提 高工作质量，完善公司绩效考核机制，促进经营目标的完成。 特制定本绩效考核办法。 第一章 总 则 第一条 本办法是公司经营管理的指导性文件， 旨在加强企 业管理，提高企业经济效益，充分调动全体员工的工作积极性， 确保公司各项经营指标圆满完成。 第二条 本办法结合各部门的特点， 考核依据是 “销售任 务”、“货款回收”、“销售价格”、“销量偏差率”、“安全管理”、 “渠道建设”、“窜货管理”、“客户投诉”、“综合管理”等方面。 第二章 个人考核公共项目 一、遵守公司劳动规章制度；迟到、早退、脱岗，未按要 求着工