社区面试题目大全.pdfVIP

精品文档 1、 如果你有一个固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？ 1） 在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会 适应和相处 2 ） 领导脾气直也好， 固执也好，只要是真心为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且 按她的安排去做 3） 适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，点到为止 4 ） 在有合理化的建议的时候，照提不误。因为那是对自己和工作负责。 2、你觉得你性格上最大的优点是什么？ 3、 1）分析“空巢老人”问题的原因是什么？ 一是城镇化进程中， 大量农民工进城务工， 部分农民工在打工地拥有住房， 与老人分开居住， 造成大量老人独守空巢。 二是在经济上能够独立， 身体状况较好的低龄老人希望过独立生活， 得到更多的自由， 选择 独自生活。 三是老人对老居住地有深厚的感情，不愿意到新居住地生活。 四是老人的生活方式， 价值观念等方面存在差异， 为避免与子女生活在一起产生冲突与矛盾， 而选择独立生活。 五是子女压力大，加之受住房紧张等条件制约，无暇照顾老人，老人只能独立生活。 六是极少数子女虽具备物质条件，但赡养老人的观念淡薄，致使老人独守空巢。 2 ）除法律手段外，如何实现“让长者安享幸福晚年”？ 要让长者安享晚年， 除法律手段外， 还可以从加大政府资金投入、 社会组织参与等方面采取 措施。 一方面，加大资金投入。 一要积极投资经济欠发达地区， 缩小城乡差距，创造更多的就业岗 位，并健全农村的养老保险体系，加快构建覆盖城乡的养老服务体系。 二要大幅提升企业员工的养老金水平，缩小企业员工与公务员养老待遇差距。 另一方面，调动社会力量的积极性，出台社会组织养老服务优惠政策，通过购买社会服务， 鼓励社会组织参与养老服务， 最终构建以老年人自我服务和家庭养老服务为基础、 以社区居 家养老服务为主干、以邻里服务和志愿服务为补充的老龄服务体系。 3）民政部门提出在社区成立针对 “空巢老人” 的公益服务组织， 对 “空巢老人” 进行关怀， 组织服务人员上门，你作为社区主任将如何组织实施？ 目前，民政局提出要在社区成立针对“空巢老人”的公益服务组织，对“空巢老人”进行关 怀，组织服务人员上门服务，为响应号召，我社区将分三步组织实施： 首先，社区工作人员要通过走访社区各户居民，详细了解社区“空巢老人”人数，以及特殊 需求，做好登记，精确计算出当前社区养老所需服务人员的数量。同时，做好宣传工作，传 达好上级关怀“空巢老人”上门服务活动的公益性质和目的，打消居民的疑虑。 其次，社区管理部门聘请专业护理人员对招聘来的服务人员进行培训， 提升他们的工作技能， 同时向民政局申请资金用于培训教育及购买公益服务。 社区要根据登记的具体情况， 划分服 务领域，提高服务效率，达到服务、关怀的目的。社区工作人员要做好公益组织与“空巢老 人”的纽带，帮助困难个体做好沟通。 最后，社区工作者要开展对养老服务家庭定期回访工作，详细了解公益组织具体工作情况， 同时， 加强公益组织财政审核， 确保资金透明、专款专用，以此使上门服务活动能够持续有 。 1 欢迎下载 精品文档 效地进行下去，真正实现对“空巢老人”的关怀。 4、市里要创建和谐社区示范城区， 要求每个社区组件社区志愿者队伍， 但未提及经费问题。 社区委员会吴主任从本社区实际出发，决定组建老人家政服务队，结果只有十五个人报名， 其中 10 人 50 岁以上， 还有 2 个残疾人。 吴主任还担心志愿者在服务过程中若有闪失找不到 依据来保护他们的权益