13项职业卫生管理制度模板.pdf

. 13 项职业卫生管理制度 1、职业病危害防治责任制度 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加 强对职业病防治工作的管理， 提高职业病防治水平， 切实保障劳动者 在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》 第五条的规定，特制定本制度。 二、本制度是从各级领导、 各职能部门、各生产部门和职工明确职业 病防治的责任，做到层层有责，各司其职、各负其责，做好职业病防 治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围， 凡本 公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度 规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责： 一、经理职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实 各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生 管理网络， 配备专职职业卫生专业人员， 负责本单位的职业病防治工 作。 . . 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况， 主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见， 并责成有关部门及时解 决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自 研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费， 督促落实各项防范措施。 5、根据职业卫生 三同时“ ”原则，可能产生职业病危害的新建、改建、 扩建或技术改造、 技术引进项目， 做到职业病防护设施与主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生的职业病危害事故的调查和分析，对有关责 任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、分管职业卫生的副经理职责 在公司经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策 和标准的规定， 在企业中具体组织实施各项职业病防治工作， 具体职 责： 1、组织制定（修改）职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。 2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3、制定企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经 费的落实和使用。 4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和 档案。 . . 5、组织对全公司职工进行职业卫生法规、 职业知识培训与宣传教育。 对在职业病防治工作中有突出贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不 履行职责的进行批评教育和处罚。 6、经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题 及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况 的汇报，及时采取措施。 8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助 有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。 三、生产科职责 1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、 职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的 职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。 四、职业卫生管理机构（安全科）职责 1、负责具体制定公司职业病危害防治计划和实施方案。 2、负责各生产车间作业环境职业病危害因素的日常检测工作，并委 托具有相应资质的职业卫生技术服务机构至少每年进行一次职业病 危害因素检测， 每三年至少进行一次职业病危害现状评价，