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- 2020-08-16 发布于天津
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2017 年度职工培训计划
为了全面创建学习型班站,培养知识型员工,努力加强
员工技能训练,提升员工队伍素质,我站加强培训管理,增
强培训效果,特制定 2017 年职工培训计划。
一、时间安排
1 、从 2017 年 1 月至 2017 年 12 月,为期一年;
2 、注采站每月至少培训一次。
二、培训地点
1 、站部会议室。
2 、根据学习培训内容随时安排培训场地。
三、总体目标
(一)加强人员的培训。提高管理人员的综合素质,完
善知识结构,增强管理人员综合管理能力、创新能力和执行
能力。
(二)加强专业技术人员培训。提高技术理论水平和专
业技能,增强技术创新、技术改造能力。
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(三)加强采油工岗位技能培训。不
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