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电子公司部门经理的辞职报告 但问题在后边，很多人开始提出异议，穿工作服重要吗?开会响手机能影响企业效益吗?还不如把精力放到多生产一个配件上。在元老们的眼里，他们就是把太阳叫出来的公鸡，企业是他们拼死拼活挣来的，大家拼来拼去拼到最后却突然发现一个陌生人仅凭那点所谓的资历就在坐享其成，不仅高高地坐在他们的头顶上，而且还要享受着他们为企业辛苦半生都无法企及的待遇，内心会产生极端的不平衡，恨屋及乌，自然对新推行的一些政策极具抵触情绪。而更要命的是您的态度也随之开始动摇。其实我的目的在于给员工一个信息——从现在起，凡是新颁布的文件都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度铺平道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。 应届毕业生求职网为大家来分享以下这一份非常优秀的关于电子公司部门经理的辞职报告范文，欢迎大家浏览。 辞职人：欢迎大家继续欣赏更多的辞职报告：策划专员的辞职报告范文80后大学生的辞职报告范文产品开发人员的辞职报告范文管理中心员工的辞职报告范文 x总，x总，x部长：???? 您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。??? 我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人；研发，产品，