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经济论坛 我国国有企业员工培训带来的思考 兖矿集团有限公司国际贸易部 刘雪梅 摘 要 如何进一步提高人力资源的优势，把人力资源的作用发挥到最高程度，在现代社会中，员工培训为此提供了一条 [ ] 很好的途径。本文首先阐述了我国国有企业员工培训的意义。其次，从团队精神的培训；注重员工能力的培养；对员工培训需求 进行科学分析，制定合理的培训计划等方面对我国国有企业员工培训带来的思考进行探讨，具有一定的参考价值。 关键词 国有企业 员工培训 思考 [ ] 眼下的一些培训书籍中大多会提到员工的团队精神，其实，对于 一 前言 . 一个现代企业来说，诸如美国电影里的孤胆英雄似的员工往往把工作 在被人们称作学习社会或者网络社会的今天，作为市场微观主体 做得糟糕，而一个高效、团结、协作的工作团队则往往成为企业在竞争 的企业面临着越来超大的竞争，如何在激烈的市场竞争中适应市场的 中取得胜利的根本保证。 无数经典案例雄辩的证明：优秀的工作团队 变化，并立于不败之地，是每个企业的领导者都必须认真加以考虑的 对于企业来说是一笔不可或缺的宝贵财富。 问题。 不可否认的是，在企业家们作出的种种决策之中，培养企业的人 在团队精神的培训过程中， 培训者必须努力创造出一种局面：这 力资源，加强企业的“人” 的方面的竞争优势，已经越来越成为突出的 种局面需要所有受训者紧密团结、通力合作，否则就无法使面临的问 一个部分。 应该说，现代企业的最大财富不是资产，也不是技术，而是 题得到解决。 但是在这种情况下，也不会是每一个受训者都会全力去 企业所拥有的人力资源。 如何进一步提高人力资源的优势，把人力资 寻求他人的配合并且给予他人自己最大程度的协作，达时就需要培训 源的作用发挥到最高程度，在现代社会中，员工培训为此提供了一条 者采取各种方法，包括一定的奖励和惩罚措施、使问题变得更加具有 很好的途径。 吸引力等等。 在团队精神的培训方法上，现在所通行的是角色扮演法。 这是一种被广泛用于各种培训工作的方法。 对于团队精神的培训来 二 我国国有企业员工培训的意义 . 说，角色扮演法可以让受训者了解在团队合作中搞好关系和沟通信息 （1）员工培训是国有企业以人为本，满足员工个人发展的 的作用和重要性，并且学会这其中的许多技巧。 角色扮演方法能够增 需要 进团队成员之间的感情和合作精神，并且可以用以研究各种可能局面 现代企业中的员工， 自我意识和自我实现的愿望都很强烈，工作 下团队成员的不同行为方式，从而使得团队中每一个成员都得以增加 对于他们而言，不仅仅是生存的手段，也是实现自我价值的途径，他们 对于自己和他人能力和感情的感受能力。 十分看重工作中个人的发展前景。 培训能够有效地开发员工自身的能 （2 ）注重员工能力的培养 力和素质，使他们在工作中感受到个人的成长和发展，从而激发他们 现代企业中，员工的能力培训已经得到广泛的重视。 企业的领导 对企业的忠诚和献身精神。 可见，对员工进行培训，从根本上讲，是经 者不断的强调具有较强工作能力的员工对于企业发展的重要性。 能力 济、技术进步和员工发展的必要要求。 员工的培训是员工潜在能力外 培训的工作也在绝大多数具有远见的企业展开。 在化的手段，国有企业也越来越