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高校裁判团副部长年终述职报告 时光荏苒，转眼之间乂到期末，回首在学生会工作的时 光，心中总是感到欣喜和紧张。经过层层筛选，我从一名大 一干事成长为一名大二骨干，在学生会这个大家庭里，我受 益匪浅，学到很多东西。从刚开始的不适应到后来的适应、 从陌生到熟悉，老师、同学给了我很大支持和帮助，同时自 己也得到了充分的锻炼，真正地懂得了集体观念和协作精神 的重要。下面我将会从以下几个方面介绍我在这一学期的工 作。 部门本学期的活动总结 自己在部门中的主要职责 部门中的创新 自己的优缺点 部门的发展及规划 部门本学期活动总结 回顾学期初的部门纳新，总共招聘了 23名大一干事, 这相对以往是少之乂少的。面对接下来各系迎新杯的裁判工 作，我们当时也是没有底，甚至有过二次纳新的计划，但是 经过我们全体成员的讨论最终否决了。既然工作摆在面前， 我们应该做的不是找借口，而是想尽办法保质保it地完成 它。人于不够？那我们就加强训练，用质虽弥补数虽上的不 足。人手还是不够？那我们就请大三的学长过来帮忙。在全 体成员的共同努力下，各系迎新杯篮球赛圆满结束。 说完了部门迎新杯篮球赛,接下来就说说部门最平常的 值班签到问题。这是一件小事，但往往是这些小事最能反映 一个问题。所以我们在一开始就对部门的人员进行严格要 求，每次开会都着重强调。没事尽虽不要请假，值班有事自 己找人代替值班，这一系列的措施使得初期值班迟到早退， 请假过多的现象得到遏制，为以后工作的顺利进行打下基 础。 在工作中的我们对部门的成员很严，但这并不影响我们 上上下下良好的关系。平常紧张工作结束以后，周末周日我 们会约着一起打篮球，聚餐什么的。上个月应部门成员的提 议，我们还组织了一次秋游。工作之余，我们乐在其中。。 自己在部门中的主要职责 军训时过后一星期主要培训大一干事。 迎新杯篮球赛及以后的学生会内部篮球赛负责带领大 一干事执行比赛。 在部门组织活动时负责组织协调内部人员。 平常日常和部门成员做一些心理的辅导，也就是一些沟 通，这个对部门成员来说是很有必要的。 部门中的创新 去年我们接手学长们手头的工作比较晚，这使得我们对 部门中的一些事了解得不够详尽，工作上产生了一些没有遇 到过的问题。针对这一情况。我们采取了两个措施。 其一，我们从一开始就进行了部长助理制度’每个月由 大一干事进行申请，然后再明主评选，一月一次。这不仅极 大地提高了部门成员的积极性，也使他们尽早地熟悉部门的 工作，而不是每天只知道值班签到。 二，经常邀请大三的学长来对我们的工作进行指导，在 赛场上带领大一干事执行裁判。我们刚从学长于上接过责任 的接力棒，很多事情还是一知半解，他们的经验此时就是一 笔宝贵的财富。他们的指导使我们能够尽快地投入到自己的 工作中来；指导大一的干事打好基础，早日在裁判知识上实 现新的超越。 赛事中的创新。和以往的内部篮球赛相比，相同的是比 赛时间场地。不同的是比赛的内容。在本次内部篮球赛中， 我们首次加入了女子投篮项目，和大二大三篮球对抗赛。这 使得原本平常的一个活动变得更加具有趣味性和可玩性。在 奖品环节，我们也是一改以往的提前采购奖品的做法。而是 改为根据名次给予获奖部门一个配额，由各自部门自行商议 采购何种奖品，上报我们部门以后再由我们进行采购，最后 发予取得名次的部门。活动经费还是原来的经费，给人的感 受却是不一样的，这更好地照顾到了每个部门的需求，避免 了采购一些不怎么实用的物品。更加地人性化。 自己的优缺点 首先说一下自己的优点，对人对事认真负责有耐心， 能够全身心地投入其中。 态度随和，比较容易与人相处 再来谈谈自己的缺点，在处理事情时还不够霸气， 人际关系方面还是不够主动。主动的沟通比较少。 这是对自己的一个剖析，也许因为自己是局中人，自我 剖析还不够透测，相信你们局外人能狗看的更清楚一些，希 望在后面学生会工作中能够指出，以便更好地学习和改正。 我相信这些缺点只是暂时的，日后我会做得更好。更好地了 解自己，更好地服务师生。 部门的发展及规划 本学期的工作已经接近尾声，但我们不能因此而懈怠。 我们体育部裁判团从上周起已经开始了第二轮裁判培训，为 的就是更好地迎接明年的工作。在这里我想再次重申一句。 我们不是专业的篮球裁判，但公平公正是我们的原则。我希 望我们的付出与努力能的到全体武生院师生的肯定。 说完本学期的工作规划，让我们把视野放得更远。来年 我们乂将怎样规划我们的部门呢？首先，做好我们的本职工 作是必须的，这就是 3v3篮球赛。我们的目标不是复制去年 的赛事，我们要的是超越。具体的活动策划我们已经在着手， 静待明年的到来。 在做好本部门活动的同时，当然还会更加积极地参与到 与其他部门的合作中。这一点在这学期我们做得还不够。我 们会积极地改进。明年一定会做得更好。