《人事局领导班子履职汇报》.docxVIP

20XX年人事局领导班子履职汇报 20XX年，在**市委、市政府的正确领导下，全局紧紧围 绕年初制定的目标任务，坚持不懈加强局领导班子和干部队 伍建设，突出抓好招商引资和部门政建设两项工作，大力实 施制度创新工程、人才战略工程、公益服务工程、强基固本 工程、管理创新工程五大工程，不断提升人事部门服务效能 和人事干部综合素质，较好地完成了全年目标任务。 一、主要工作完成情况 公务员队伍建设不断加强 一是公务员招录工作顺利开展。 20XX年我市公务员招录 计划共406人，报名并参加考试 7133多人，最后实际录用 364人。全省第二次全市农村道路交巡警招考，我市共拿出 109个岗位，报名人数1173人，最后实际录用109人。为做 好这项工作，我们精心部署，统筹安排，认真抓好报名、笔 试、面试、体检、考核、录用六个环节的工作，确保招考工 作“公开、公平、公正”。 二是公务员培训工作扎实有效。认真开展全市公务员现 代信息化知识培训考核工作，会同市委组织部开展了全市公 务员现代信息知识培训工作，共举办培训班 10个班次，考 试60余场，市直参加培训考试人数共 2180人。及时举办《中 华人民共和国政府信息公开条例》 骨干培训班，市直机关300 爱心—用心—怛心 多名人员参加了培训。继续做好苏南苏北公务员对口培训工 作，组织我市 40名科级干部赴苏州参加公务员对口培训。 做好“ 5+X”公务员