《人事局科学发展观整改落实方案》.docxVIP

人事局科学发展观整改落实方案 根据县委的部署和县实践办的要求，按照〈〈 **县第一批 开展深入学习科学发展观活动实施方案》的安排，我局领导 班子针对分析检查阶段征求到的意见建议 22条，对局领导 班子贯彻落实科学发展观分析检查报告进行认真研究，决定 制订本整改方案。 一、 指导思想。 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和指导，贯 彻落实党的十七大精神，准确把握科学发展观精神实质，坚 持以人为本，切实解决好领导班子在贯彻落实科学发展观中 存在的问题，以求真务实的工作作风，努力推进我县人事人 才和编制工作更上一台阶。 二、 整改原则 整改落实阶段是集中体现学习实践成果、检验学习实践 活动质虽的重要阶段。为此我们做到：一是坚持先急后缓、 先易后难的原则。我局领导班子把整改项目分为已经整改、 立即整改、中长期整改、无法整改四类 ；对马上能够解决的 问题，集中精力立即整改；对涉及面广、群众迫切要求解决 的重点问题、突出问题，分管领导牵头抓总，加强沟通协调， 采取有力措施，上下互动，左右联动， 综合治理；对近期和 中长期需要整改的问题，提出明确的整改标准、具体的整改 措施、严格的责任分工和清晰的整改期限 ；对已经解决的问 题注明；对无法解决的问题，必须说明原因和理由。二是坚 持落实责任、分工协作的原则。按照整改落实的项目和任务， 明确责任领导、协办领导、承办部门等，把任务分解细化， 责任