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关于教师培训培养工作的几点建议 随着学校的不断发展， 我校已逐步建立了一支数量够用， 结 构趋向合理的专职教师队伍， 今后师资队伍的建设应由大力引进 人才转变为培养人才与引进人才并重， 在拓宽渠道引进优秀人才 的同时， 加大对现有教师的培养培训力度， 全面提高我校教师的 基础知识和专业知识、 全面提高我校教师的教育教学水平和科学 研究能力， 提高应用计算机、 外语和现代化教育技术等技能的能 力，并创造条件，及时选拔、重点培养在实际教学、科研中涌现 出来的优秀中青年教师，使之成为教学骨干和学术带头人。 一、以人为本，搭建教师发展平台，为教师学历提升创造条 件，改善教师队伍的学历结构。 截至到 2007 年底，我校专职教师中具有硕士学历（学位） 的教师 200 人， 占教师总数的 42% ；只有本科学历， 且未取得中 级及以上职称的教师 107 人，占教师总数的 20% ，在读博士