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酒泉职业技术学院图书馆 酒泉职业技术学院图书馆 二 00 八年度工作总结 2008 年图书馆工作以巩固评建工作的“二十字方针”和建设示范 性高校为目标，以提高服务质量为核心，以数字化图书馆建设为导向， 以文献资源建设为特色，以队伍建设为保障，为落实“提高图书资料 利用率的长效机制”为工作任务，部门整体工作成效显著，取得了良 好效果。壹年来，图书馆紧紧围绕《学院党政工作计划》和《图书馆 工作计划》，较好的完成了《二 00 八年工作目标责任书》中签订的各 项指标。 壹、职工思想教育和队伍建设工作 2008 年，图书馆在院党委、行政的正确领导下，全体工作人员团 结壹致，齐心协力，按照申报国家示范性高职院校的目标要求，寻找 差距，努力改进，使全体职工在思想认识和工作态度方面始终能够和 院党委、行政的决策、安排保持高度壹致。主要体当下以下几个方面； 1 、加强政治学习，不断提高思想认识觉悟。 壹年来，图书馆坚持每周壹次的政治、业务学习和工作例会制度，及 时传达学院党委、行政的有关安排和精神。每月工作有安排、有计划， 有具体的工作目标任务。工作中发现问题，及时解决处理。由于思想 教育工作到位，职工之间的壹些矛盾都能够解决在萌芽时期。现已形 成凝聚力强、矛盾少的集体。对学院和本部门的安排大家都能认真执 行。体当下学院要求我们做的，就壹定能够做到，而且能够做好。如 学院的各种集会，图书馆职工的出勤率最高；学院的劳动任务，图书 馆不靠学生，能够出色完成。图书馆职工虽然岗位津贴最低，但在业 余时间上班不计报酬，只是靠本部门职工之间的津贴倾斜来处理；业 余时间上班，自己掏钱打车。之上这些小事充分说明了图书馆职工能 够服从大局，不计较个人得失，有较高的政治思想觉悟。 2 、正确对待批评，勇于改正错误。 今年 4 月初，学生使用匿名信向院长反映图书馆个别工作人员服 务态度不好，有脱岗、乱罚款等现象。根据院领导的批示精神，部门 及时进行调查了解，连续召开三次会议，对行业作风进行整顿，对匿 名信中提到的问题逐项落实，认真自查。每位职工都作了自我检查， 经过调查了解得知，匿名信中反映的壹些问题，虽然没有哪么严重， 但个别人在工作中确实也发生过，如学生提到的脱岗问题，是由于分 配做其它工作而没有告知读者。大家表示今后会努力做好工作，正确 对待批评意见，勇于改正错误和不足。同时，部门及时在图书馆大厅 设立 “读者意见箱”，接受读者的监督。之后，再没有出现读者对图 书馆工作不满的投诉。我们仍定期对读者个别进行调查，了解读者对 图书馆在服务方面的意见和建议，推荐新书目。今年下半年读者对图 书馆的服务满意率有较大提升。 3 、党员、职工响应号召，赈灾捐款奉献爱心。 今年 5 月 12 日，四川汶川发生8.0 级特大地震之后，对我们的 党、人民和整个民族是壹场严俊考验。根据上级精神和院党委安排， 党员、职工积极向灾区捐款，图书馆的职工更是走在了前列。据捐款 统计，5 名党员捐款 1700 元，6 名普通职工捐款 1200 元，人均 200 元，图书馆 11名职工捐款合计 2900 元。 4 、严格执行财物管理制度，各项收支公开、透明。 图书馆职工除了正常的工资、岗位津贴收入外，基本没有其它自 主经费来源。2008 年借书证办理 2075 人，收入 10375 元。2500 个借 书证工本费开支6000 元，剩余的 4375 元现金全部上交学院财务。电 子阅览室 13%的提成收入除了给管理教师、学生发放加班补助之外， 所剩无几，只能用来开支雇佣临时工做壹些体力劳动报酬（如搬运图 书，移动书架等）。各项收支公开、透明，没有乱收费和私设小金库 现象。 5 、参加业务培训，提高管理能力。 为了提高图书馆职工的专业水平和管理能力，除了参加市人事局 在我院举办的各种专业培训和继续教育外，2008 年 9 月初，图书馆的 全部职工仍参加了北京 “清华同方 CNKI 数字图书馆”为期 3 天的业 务培训，12 月 1 日至4 日又派出4 人参加酒泉市文化处举办的“全区 文化系统专业技术人员业务培训”。 6 、建立了提高图书资料利用率的长效机制。 在“把好图书采购关，提高图书利用率”方面，完善了图书管理 流通机制，缩短了图书加工时间，新书到馆后及时加工、编目、分类、 录入计算机、及时上架，不到壹个月即可流通借阅。大大缩短了图书 加工时间，提高了图书利用率。 二、服务工