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人力资源管理 珠海某公司人事管 理制度 XX 公 司 人 事 管 理 制 度 编 制： 陶绍洋 审 核： 叶 宁 批 准： 金科仲 第一章 总 则 为了加强公司人力资源管理，使人力资源管理工作规范化、标准化、现代化， 根据公司的实际情况和特点，编制本制度，以达高度运用人力，提高经营绩效之 目的。制定如下管理制度。 第二章 管理层次 公司实行三级人事管理制度：公司经理—现场经理—专业组长。 1 、公司经理根据现场的需要和任人为贤的选才标准选择任命或解聘现场经 理，招收或解雇员工。 2 、现场经理根据工程性质和需要：