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大学生面试成功十大通用技巧 来源：慧聪网日期：2011-11-30 10:15:00 面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是 其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失 败，都是输在了面试上。即将步入面试关口的应届大 学生详细讲解了面试成功的十大法宝和回答考官问题 的十大技巧。 技巧一：自我介绍不超 2 分钟 “请你自我介绍一下”这道题 90% 以上的用人单位 都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其 实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目 的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚 信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历 相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁， 切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层 次要分明。自我介绍不能超过 2 分钟，最好把握在 1 分钟左右。 技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围 “谈谈你的家庭情况”此类问题 70%的用人单位都 会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父 母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答 时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方 面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员 对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。 技巧三：用乐群性爱好点缀形象 “谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道 题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否 开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自 己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人 感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读 书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面 试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽 毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀” 自 己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。 技巧四：不忘本令考官难忘 “你最崇拜谁？”是近两年用人单位爱考的一道题。 面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜 自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的 人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者 所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系， 说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自 己、鼓舞着自己。 技巧五：座右铭与应聘行业相关 通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是 否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想 的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说 太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品 质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为 成功找方法，不为失败找借口” 。 技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点 当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺 点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑 严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不 舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要” 的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度 看却是优点的缺点。 技巧七：尽量回避待遇问题 考官问到“你为什么选择我们公司？”时就试图从 此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作 的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我 十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视 人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做 好。” 技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术 “如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱 题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最 好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起 不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答， 如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行 了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领 导