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人力资源管理 某科技公司人事管 理 **科技人事管理制度 第一章 总则 第一条 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序， 使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第二条 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从 业人员。 第三条 除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制 度规定办理。 第二章 人事管理权 第四条 总经理确定公司的部门设置和人员编制、部门经理的任免去 留及晋级，决定全体职员的待遇。 第五条 人力资源部工作职责： 一、核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、 开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬 福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜 能，对公司持续长久发展负责。 二、工作职责： 1 ．制度建设与管理 A