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某酒店人力资源管理教程 目 录 第一章 人力资源概述…………………………………………………… 第二章 人力资源部工作职责………………………………… 第三章 人力资源部工作程序………………………………… 第一节 员工招聘………………………………………………… 第二节 员工入职程序………………………………………… 第三节 员工调动与晋升……………………………………… 第四节 员工离职程序………………………………………… 第四章 薪资管理………………………………………………… 第五章 考勤管理………………………………………………… 第六章 奖惩管理………………………………………………… 第一章 第一章 人力资源部概述 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的 能力的总称，它是一种很重要的资源。 一. 一. 酒店在人力资源管理方面应致力于达成以下目标： 1 1 构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以 人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企 业共同成长。