培训后期跟踪流程.pdfVIP

精品资料 外部厂家培训有采购部上报人力资源部，沟通门店部合理安排培训时间。内部培训有 人力资源部上报公司统一制定。 理论知识类 一周内， 人资部负责门店部协助整理， 店长， 主管负责制定学习计划带领门 店员工学习。 培训后门店部及人 力资源部汇总培训 重点内容 两周内， 主要负责人：区域经理，汇总抽检人员情况与人力资源部 针对重点内容对门 店员工进行抽查 （门 店部及人资部、 两周内， 根据员工学习情况进行组织考试，门店部负责 组织笔试（人资部、 门店部组织） 三周内 ，人力资源部和门店部组织再次培训，有门店学习好的店员工或者 区域经理再次培训。 针对培训内容差处 做针对性培训 （门店 部、人资部） 四周内， 有门店部和人力资源部组织再次考核