培训开发与职业发展第二次作业答案.pdfVIP

精品资料 《培训开发与职业发展》第二次作业答案 一、单项选择题。本大题共 5 个小题，每小题 2.0 分，共 10.0 分。在每小题给出的选项中，只有一 项是符合题目要求的。 1. 某公司高层决策对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键岗位提供 合格的人才。对于这一要求，你认为以下哪一种评价最有道理？（） ( D ) A. 时间不明确，在实际中难以操作 B. 关键岗位提法久具体，范围认定困难 C. 合格人才的标准不清楚，需详加说明 D. 需综合考虑以上说法所反映的问题 2. 在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于（） ( C ) A. 公司文化 B. 政治手腕 C. 经济条件 D. 激励理论 3. 通过（）可以了解主管人员的工作质量。 ( D ) A. 提拔 B. 培训 C. 奖励 D. 考评 4. 在对实施指示的所有周围环境不可能预见的情况下，采用（）指示。 ( B ) A. 具体的 B. 一般的 C. 口头的 D. 书面的 5. 根据职