安全协议书(草稿).docx

安全协议书 甲方：河南省进口物资公共保税中心 乙方：部门 职务 为贯彻执行甲方《员工手册》第二部分第十章关于员工奖 惩的规定，使员工严格遵守《员工奖惩管理制度》（见附件）， 规范员工行为，根据“预防为主，防治结合”、“谁管理谁负 责”的原则，维护正常的生产和工作秩序，提高劳动生产率和 工作效率，甲方与乙方约定如下： 1、 乙方确认作为部门执行落实《员工奖惩管理制度》第一责 任人，保证熟知相关规定并定期组织部门员工进行学习， 增强员工纪律意识。 2、 对部门员工的违反纪律的行为不姑息、不纵容、不包庇。 3、 部门员工的违纪行为一经查实，甲方即按照《员工奖惩管 理制度》对涉事员工进行处罚。 4、 乙方应无条件承担连带责任，愿意接受甲方对其按照本协 议约定进行的处罚。 5、 甲方对乙方的处罚标准参照甲方对涉事员工的处罚，按照 以下标准进行： （ 1） 涉事员工被给予警告处分的，甲方有权对乙方处 以 100 元至 300 元的罚款； （ 2） 涉事员工被给予严重警告处分的，甲方有权对乙 方处以 200 元至 500 元的罚款； （ 3） 涉事员工被给予降级（职）处分的，甲方有权对 乙方处以 400元至 800元的罚款； （ 4） 涉事员工被给予留用察看处分的，甲方有权对乙 方处以 600元至 1000 元的罚款； （ 5） 涉事员工被处以解除劳动合同处分的，甲方有权 对乙方处以 1000