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考评员题库 1、（1963）年，我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。 2、1979年，我国第二次进行了技术等级标准修订工作。 3、1988年开始，组织国务院45个部位开展了（第三次）技术等级标准修订工作，将技术工人的八级技术等级制度调整为（三级)的职业资格等级制度。 4、《工人考核条例》于（1990）年经国务院批准，一劳动部部令颁布。 5、（1983）年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例》颁发，标志着工人技术等级制度的建立。 6、1990年印发的《关于高级技师评聘的实施意见》确立了技师、高级技师哦（技术职务）系列。 7“先培训，后上岗”是在（1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》）中提出的 8、职业资格证书制度的建立是在（1994年）开始的。 9、1994年党的十四届三中全会《中共中央关于建立社会主市场经济体制若干问题的决走》中提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。 10、1994年3月,原劳动部和人事部联合颁布了《职业资格证书规定》。 11、1994年7月5日通过第一部《劳动法》，现予公布，自1995年1月1日起施行 12、2000年劳动和社会保障部发布了《招用技术工种从业人员规定》中公布了90个职业（工种）持职业资格证书上岗的规定。 13、2015年，对原劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》予以废止。 14、工人技能等级制度的建立是参照（前苏联）经验建立的。 15、职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员两类。 16、高级考评员可承担技师、高级技师技能等级鉴定的考评工作。 17、考评人员在鉴定结束后,认真总结每次鉴定考评工作,针对考核内容、成绩等进行统计分析,认真撰写考评分析报告 18、考评人员的主要任务是检查鉴定现场、实施考评、评审鉴定结果。 19、考评人员应掌握问卷、操演、口试、阅卷等考评方法。 20、高级考评员应当具有高级技师或高级专业技术职务的资格,具有丰富的考评经验,并取得考评员资格(一)年以上。 21、养成遵纪守法的好习惯是在（生活中培养） 22、考评人员需要深入了解国家职业技能标准中对本职业的活动范围、工作内容、鉴定方式以及对各个等级工作人员的基本要求与工作要求等。 23、良好的态度和素养需要考评人员在(生活中、自身职业工作中、社会中体验、自我修养中)和在考评工作中加以培养。 24、推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照考评人员任职条件的要求进行。 25、考评人员应掌握职业技能鉴定理论和相应职业国家职业标准和鉴定考评的技术和方法,熟悉国家职业技能鉴定有关政策法规和规章。 26、热爱职业技能鉴定工作,具有良好的职业道德和敬业精神,廉洁奉公,办事公道,作风正派。是考评人员(态度与素养要求)。 26、操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式,我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。 27、通过文字论文形式,间接地对鉴定对象应用和解决问题的能力进行考评的方法称为阅卷法。 28、考评技术种类中,(操作类)是职业技能鉴定特有的主要的考评形式,是一种直接的非文字的考评,通过现场(全真、半真、模拟)技能操作完成考核项目是它的基本特征。 29、通过书面文字或图表组成的试卷,对鉴定对象所需知识以及应用能力进行考评的方法称(问卷法 )。 30、典型作业法是目前职业技能鉴定操作考核中采用最通最经济的一种方法。 31、目前,问卷法被职业技能鉴定的理论知识考试和心智类技能考核普遍采用。 32、在考评方法中,(口试法)一般在技师以上高等级资格考评中采用。 33、现场实际操作法，适用于企业内技能人才评价。 34、考评工作的主要特征是（标注性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性、变化性和创新性）。 35、考评工作是考评人员独立地依据考评标准和规定的考评技术方法与手段,对鉴定对象技能水平进行客观、公正的评价和评定。 36、职业技能鉴定理论知识部分按其特征分为识记型和应用型两类。 37、职业技能鉴定技能部分按其特征分为操作型、心智型和技术型。 38、应用程度一般分为了解、掌握和应用三个层级。 39、认知程度一般分为了解、熟悉和掌握三个层级。 40、考评技术根据不同职业知识、技能的类别、特点和要求去划分为(综合类、操作类和论文类)。 41、操作类考评技术适用于操作类和部分心智类、技术类职业的技能考评。 42、综合类考评技术适用于识记型和应用型知识考试和部分心智型技能考试。 43、通过现场技能操作完成考核项目的是(操作类)考评技术基本特征。 44、论文类考评技术适用于技师的考评。 45、综合类考评技术是通过试卷试题对知识认知程度和心智类技能水平进行测评，并由考评人员对作答试卷进行评分。 46、对试题和试卷质量评价的维度一般有信度、效度、难度、区分度和等值性。 47、信度评价用于评价试卷的可