试卷答案《领导智慧》.pdfVIP

精品 《领导智慧》测试答案 1. 工作意愿的强烈程度包含两点是： A. 经验和阅历 B. 勤奋和习惯 C. 知识和能力 D. 信心和动机 正确答案： D 2. 对于下属来说非常关键是： A. 负面的反馈 B. 修正性的反馈 C. 没有反馈 D. 正面的反馈 正确答案： D 3. 下列因素不属于保健因素的是： A. 公司的政策 B. 公司提供的硬件环境 C. 公司福利 D. 个人发展机会 正确答案： D 4. 达成目标的第一步是： A. 做好规划 welcome 精品 B. 找到需求点 C. 了解下情 D. 厘清目标 正确答案： D 5. 针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用： A. 授权式领导风格 B. 支持式领导风格 C. 命令型领导风格 D. 教练式领导风格 正确答案： C 6. 对他们的私人生活表示兴趣，让他们感到尊重是对： A. 指挥型员工的激励技巧 B. 智力型员工的激励技巧 C. 工兵型员工的激励技巧 D. 关系型员工的激励技巧 正确答案： D 7. 做事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色属于： A. 关系型员工 B. 指挥型员工 C. 智力型员工 welcome 精品 D. 工兵型员工 正确答案： D 8. 激励的一个核心问题是： A. 工作动力 B. 工作报酬 C. 工作环境 D. 工作成就 正确答案： A 9. 领导者一个最基本的特质就是： A. 组织能力 B. 协调能力 C. 决策能力 D. 会选人用人 正确答案： D 10. 管理应留有余地、富有弹性，是由管理行为的： A. 目的决定 B. 方法决定 C. 原则决定 D. 性质决定 正确答案： D welcome 精品 11. 认同企业文化，实践企业文化这是： A. 对员工的基本要求 B. 对管理的基本要求 C. 对管理者的基本要求 D. 对企业文化的基本要求 正确答案： C 12. 衡量员工发展层次的第一把尺子是： A. 工作热情 B. 工作能力 C. 工作态度 D. 工作经历 正确答案： B 13. 下列不属于领导者的包容力的一项是： A. 容人之短 B. 容人之长 C. 容人之量 D. 容人之异 正确答案： C 14. 让愿景成为大家充分认同的同一奋斗目标很重要的一点就是： A. 找到企业与员工发展及利益的趋同性 welcome