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- 2020-08-20 发布于福建
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现代培训方法
培训四步法
培训部
二010年十二月
成人培训黄金定律
☆ I hear- I forget
☆Isee
I remember
☆Ido
I learned
接训公式
培训需求=应有的工作表现实际工作情况
四步培训法
步骤准备培训
进行培训
—辅导培训
后续指导
步骤一:准备培训的建议
◆写出培训目标
◆制定分步计划
◆决定培训方法
◆制定培训日程表
◆选择培训地点
F·准备好培训教材和设备
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