现代培训四步法.pptVIP

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  • 2020-08-20 发布于福建
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现代培训方法 培训四步法 培训部 二010年十二月 成人培训黄金定律 ☆ I hear- I forget ☆Isee I remember ☆Ido I learned 接训公式 培训需求=应有的工作表现实际工作情况 四步培训法 步骤准备培训 进行培训 —辅导培训 后续指导 步骤一:准备培训的建议 ◆写出培训目标 ◆制定分步计划 ◆决定培训方法 ◆制定培训日程表 ◆选择培训地点 F·准备好培训教材和设备

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