1增员特训营及基本法与职涯规划.ppt

1、个人首佣：13元 2、续佣：526元 3、优质续保奖：0元 4、增才奖金：0 5、管理津贴： ［4623×18％+4685×（18％-12％）］ × 1＝1113.24元 6、业务主任育成津贴：4685×12％＝562.2元 7、高级业务主任育成津贴：0 8、直辖组年终奖金：0 合计：2214.44元 附加佣金占比：75.7% 说明：A为UM A育成B、C、D、E。 A、B 、C 、D、E 、F 、G 、H 、I 、J 、K的3月直辖组FYC分别为：24192.86元、 8964.05元、 27338.18元、0元 、10583元、 13981.61 元、10189.16元、 0元、4953.78元、 0元 、2725.8元 实例：以本部一名业务经理A的2006年3月的佣金为例： A(UM) 直辖组22人 B(SS) 直辖组6人 C(SS) 直辖组11人 D(AS) 直辖1人 E(AS) 直辖组10人 F(AS) 直辖组5人 G(AS) 直辖组4人 H(AS) 直辖组1人 I(AS) 直辖组2人 K(AS) 直辖组2人 1、个人首佣：3525.86元 2、续佣：3478.84元 3、优质续保奖：29.65元 4、增才奖金：0 5、管理津贴： ［24192.86×27％+10583×（27％-12％）8964.05+13981.61+10189.16+27338.18+