员工入职到离职操作要点.docVIP

某部门有一员工A辞职，需要找接替她的新员工B，现在让我们开始寻找B的过程吧：一 确定招募人员类型 正式人员 （1）各部门反馈需求《**年度人员招聘需求信息征询表》 实习人员参见“在校（非）应届毕业实习生相关手续及操作要点 参见“在校（非）应届毕业实习生相关手续及操作要点” （1）在校（非）应届毕业生《应届毕业生实习申请表》 《应届毕业生实习申请表》 （2）有工作经验实习生 二 招聘渠道选择如果是编辑岗位，对员工的知识、能力都有较高的要求，但编辑岗位受到行业限制比较窄，所以不适合找猎头和职介这类通常用于招聘销售、财务等通用类职务的机构；现场招聘需要支付费用，一般不采用；所以我选择网络招聘和内部推荐来寻找B。 招聘广告和内部推荐都发出去了，对收集到的简历进行筛选。（1）.网络招聘参见“招聘信息发布平台”（2）.现场招聘（经常会收到邀请函,价格约为800元每场）（3）.职介所（免费推荐）（4）.劳务中介（5）.政府招聘网站?（? 如果是编辑岗位，对员工的知识、能力都有较高的要求，但编辑岗位受到行业限制比较窄，所以不适合找猎头和职介这类通常用于招聘销售、财务等通用类职务的机构；现场招聘需要支付费用，一般不采用；所以我选择网络招聘和内部推荐来寻找B。 招聘广告和内部推荐都发出去了，对收集到的简历进行筛选。 参见“招聘信息发布平台” 三 简历筛选 简历筛选主要参考部门提交的对候选人的具体要求，部门提出的要求《--年度人员招聘需求信息征询表》，学历是本科or 硕士，有无专业、户籍限制，需不需要工作经验，是否某一性别优先考虑等。按上述要求，对简历进行筛选；筛选后再交由相关部门进步一筛选。 《--年度人员招聘需求信息征询表》 四 通知候选人进行面试（1）人力资源部和相关部门进行笔试、第一轮面试（2）分管领导和社长进行第二轮面试（3）确定候选人（4）发offer给候选人（5）确定其入职日期及工资待遇，报到当天应该携带的相关证明材料 五、候选人入职 沪籍 非沪籍 应届生 A1类 A2类 非应届生 B1类 B2类 入职材料 1 《就业事业登记证》（《劳动手册》） 2 个人简历 3 学历学位证明 4 身份证 5 退工单 B1、B2类提供 6 公积金账号 A1、A2类单位办理，B1、B2类自行提供 入职手续 1 签订劳动合同《劳动合同相关手续及操作要点》 《劳动合同相关手续及操作要点》 2 填写新员工信息卡，ERP入库更新 3 制作考勤卡、姓名章 4 告知一些简单的工作制度、介绍同事 5 办理个人工资卡、补贴卡等 自行提供或开户办理 六、办理招工及社保转入 原则 单位应在新员工上班30日内办理招工备案登记及社保转入手续，且员工试用期内须缴纳社保 A1类 （上海户籍应届） 签订就业协议，通知其正式毕业后办理劳动手册并将档案直接转到单位，入职后在网上办理招工（12333） 现场办理社保（信息表和身份证） A2类 （非上海户籍应届） 签订就业协议，毕业生自行办理“社区公共户《非上海生源高校毕业生落户“社区公共户” 《非上海生源高校毕业生落户“社区公共户”》 1 申请成功的，高校毕业生就业指导中心会寄《通知书》给集团，凭通知书和档案管理委托协议书去办理落户，拿到户籍证明不用再办理招工，但需要现场办理社保。 2 未申请成功的，填写《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业登记表》，让学校敲章后，和其他申请材料一起递交给高校毕业生就业指导中心，通过后出通知，凭通知等其他材料至长宁人才服务中心办理居住证，拿到居住证后现场办理招工及社保（之前如果时间长，就到外管所办理外来人员就业） B1类 （上海户籍非应届） 在网上办理招工(12333) ，同时通知职介所调员工档案 在网上办理社保转入（问原单位缴纳到几月） B2类 （非上海户籍非应届） 持居住证 先去区人才服务中心办理单位变更“居住证持证人积分申请单位信息变更办法” “居住证持证人积分申请单位信息变更办法” 再去现场办理招工及社保（如果居住证时间较长，就去外管所办理一个月外来人员招工后面的仍是居住证招工） 持临时居住证 至外管所办理招工工，同时办理城镇五险，现场办理社保 七 新员工入职培训与集团配合 八 .试用期转正（1）试用期评估，通过即转正 （2）员工试用期内须缴纳社会保险 九、落户及调档 原则 个人档案与户口不应分离 落户 调档 A1、B1类 A1类 从毕业高校直接寄送至具有档案保管权的单位《人事档案材料保管渠道及归档范围》 《人事档案材料保管渠道及归档范围》 B1类（如陈钦春） 从职介所调档 A2、B2类 申请落户上海社区公共户需申请人提供租住房屋房产证，向居住地公安派出所提出申请。 需申请人提供租住房屋房产证，向居住地公安派出所提出