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员工管理 新劳动法 笔记 第一章 培训中劳动者与培训机构产生的关系。符合三个因素中任何 1 、劳动法的概念：是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切 一个因素的社会关系均可确定其与劳动关系有密切联系。 联系的其他社会关系的法律规范总称。 分广义和狭义两种 解释。 *历史上最早的是 “劳工法规”，现代意义劳动法起源于19 世 狭义：指国家最高立法机构颁布的调整劳动关系以及与劳 纪初期的 “工厂立法” 动关系有密切联系的其他社会关系的综合性法律。 历史上最早的劳动法是 1802 年，英国的《学徒健康与道德法》 广义：包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权 是资产阶级工厂立法的开端,是现代意义的劳动法产生标志 利义务，劳动基本法以及其实施相配套的一系列子法、行 *瑞士 1848 年颁布第一个限制成年人工作时间的法律 政法规、规章等