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商务谈判模拟方案
一基本框架：
对谈判对象的研究，
做好谈判可行性研究，
确定谈判的基本原则，
确定谈判的目标和策略
组建谈判的队伍。
模拟谈判，
确定好谈判地点
制定谈判日程和事项。
二主场：西安驰信人力资源有限公司，
客场：西安某高校就读学生
谈判地点：西安驰信人力资源有限公司，
谈判方式：单人谈判，“一对一”
谈判人员职务：A部的咨询顾问，学生。
三前期准备工作：
公司以刷网或海报的形式做市场推广，
对有意想的学生进行一些基本信息的了解，
预约
四、询盘，2发盘3还盘，四接受，5签约 谈判开始，首先是礼节，双方在办公室，
甲方先确认预约乙的身份及基本的信息。
确认乙有所从事相同工作的经验，以及简单的介绍公司 的概况。
确认上任工作的时间以及岗位前的培训，还有这几天岗 位的需求变化和安排。
公司采取会员管理制度，需收取一定的费用，协议一式
两份，具有法律效用。暑期 80元，半年120元，全年180
元，金卡一月 120元，半年120元，全年360元。
乙方考虑是否接受，有无优惠的办法。
甲方提前申明对工作不满意可随时更换，
乙方考虑中，并且身上现金不够。
0、甲方提出可以欲交 60元上岗前交清余款，开发票， 协议，以及会员卡，更新公司网站个人信息
五结束，
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