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- 2020-08-19 发布于湖北
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调查报告提纲
一、本次调查题目
企业文化建设的重要性
二、目的
想通过本次调查了解企业文化对一个公司是否有效。
三、调查对象的情况
康兴电缆有限公司是一家中瑞合资的中高压电缆生产企业, 信息化管理的程度
会比较高一些,属于比较有特征的公司。
四、调查内容
调查公司企业文化的实行程度以及员工对企业文化的认知程度。
五、调查结果
公司每年组织旅游、运动会、职业技能比赛、歌唱比赛、培训等活动丰富员工
的生活、增加企业员工的凝聚力,企业员工对这些活动非常认可,认为这些活动让
他们枯燥的工作变得更加有趣和丰富,在娱乐的同时也让他们更加了解企业的文
化。
六、调查体会
通过调查了解了公司内部信息化管理的现状, 对于具体原因进行了一些研究并
得出了自己的一些看法和见解
调查起止时间: 2011.9.20-2011.10.8
1、调查目的及调查对象
通过对康兴电缆有限公司的各个部门部分人员。
2、调查主要内容
3、 了解了员工对企业文化的认知程度,是否了解企业的形象识别系统(最起码
是 logo 和名字),是否了解企业的文化,对于企业的各种活动以及举措是否理解。
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工作安排: 2011.9.20-2011.9.30 对企业内部的员工进行相关的访问
2011.10.1-2011.10.7 整理资料,着手写调查报告
2011.10.7-2011.10.8 检查报告
第一 确定选题为企业信息化管理的优势与存在的问题, 拟定调查计划事
宜,搜集网上相关的资料,假定几个问题的产生可能性。
阶段
完成
情况
第一 通过访问法,取得调查的相关资料,整理资料,进行分析,书写调
查报告并正对调查结果提出自己的建议
阶段
完成
情况
本次报告作为本人从选题、 调查、整理、分析汇总并书写的调查报
告,对我来说是一个不小的挑战, 它使我经历了一个在调查报告的调查
个人鉴定 撰写方面从无经验到能整理出一份完整的报告,使我十分激动。
本次作业,我确定选题是与我工作有关的以及比较方便收集和整理
资料的一个专题, 根据我的了解, 企业办公人员对于公司的文化, 方针
和一些活动都比较了解和认可, 但是车间工人犹豫人事变动比较大, 有
部分新来的员工并没完全的融入到企业, 使得他们对企业的文化并不是
了解的太深刻。
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企业文化建设的重要性
(杨巍巍)
在我国, “企业文化”提出已有多年,企业文化建设愈来愈受到企业家们的重视,
优秀的企业文化造就了长久不衰、优秀的企业。
中国企业文化建设,作为有中国特色社会主义文化建设的一个重要组成部分,相对
于经济、政治、文化的长远发展,其地位更加重要,作用更加突出,意义更加重大。
1. 加强企业文化建设是推动企业转型走向现代企业的需要
企业文化紧扣企业的内部环境和外部环境,是企业员工的思想观念,思维方式,行
为方式以及企业经营理念、经营管理模式的总和,从本质上讲,企业文化是一种以企业
价值观为核心的意识形态。这就决定了每个企业在不同的发展阶段,企业文化蕴含的内
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