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【精选】聘用合同模板汇编五篇 聘用合同 篇1 　　甲方：（以下简称甲方） 　　乙方：（受聘人）（以下简称乙方） 　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条合同期限 　　合同有效期：自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期满聘用关系自然终止。 　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　第二条工作岗位 　　甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 　　甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 　　第三条工作条件和劳动保护 　　甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 　　甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 　　第四条工作报酬 　　根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。 　　甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。 　　乙方享受规定的福利待遇。 　　乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。 　　第五条工作纪律、奖励和惩处 　　乙方应遵守国家的法律、法规。 　　乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 　　甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。 　　第六条聘用合同的变更、终止和解除 　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 　　聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。 　　经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。 　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。 　　（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的。 　　（4）被依法追究刑事责任的。 　　第七条其它事项 　　甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。 　　会计的聘用合同范本 　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 　　双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。 　　甲方：乙方： 　　年月日年月日 聘用合同 篇2 　　甲 方(聘用单位)： 　　乙方(受聘人)： 　　签订日期： 年月日 　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 　　第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。 　　第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 　　第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 　　第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。 　　第六条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为 元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按日工资计算。 　　如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。 　　第七条 乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的`，甲方不支付该寒暑假的生活补助。 　　第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 　　第九条 对乙方的工作进行考核、奖惩; 　　第十条 制订严格的规章制度规范乙方;