审计局领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料.docxVIP

审计局领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料 开展专题教育，要把学习教育放在首位，着眼于坚定理想信念、强化党性观念、增强实干精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话，学习党章和党的纪律规定，组织好专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会，把严和实的要求立起来、树起来。下面是一篇关于审计局领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料的范文，仅供参考! “三严三实”专题教育开展以来，按照县委、县政府安排部署，局领导班子通过召开局务会议和参加党支部集中学习，认真开展自学，对“三严三实”的本真内涵和重要意义有了较为深刻的理解。在此基础上，局班子成员采取批评与自我批评、广泛征求意见建议、座谈交流等方式，结合工作、学习、生活实际，共梳理查摆局班子“不严不实”方面存在的突出问题4个，并深刻剖析了产生问题的根源，进一步明确了今后努力方向。现将有关情况对照检查如下： 一、存在的主要问题 对照“三严三实”要求，我们工作中还存在很多不足，领导班子成员身上还或多或少、或轻或重存在着要求不严、作风不实的问题。主要表现在： (一)在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的不严不实的问题 根据省州文件学习要求，我乡于2月28日召开会议，认真学习了《关于印发贵州省第一批党的群众路线教育实践活动总结报告的通知》的文件精神，会议总结了在党的群众路线教育实践活动开展以来，我乡在上级党委的统一部署下，在上级督导组的具体指导帮助下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标，现将活动总结报告如下： 在修身做人上：一是个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然参加了全局组织的集体学习和相关培训，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考，有走马观花现象;二是极个别同志疏于对党性修养锻炼，立党为公、执政为民的意识还有待加强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对待群众存在支差应付、得过且过思想，内心与群众存在距离，缺乏认同感。 在用权律己上：一是个别同志权力观存在偏差，对权力的来源认识不够，对“权为民所赋，权为民所用”的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责做得不够到位;二是个别同志存有特权思想，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位;三是个别同志对权力行使不够主动，存在不愿担当、不敢担当情况;四是个别同志政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，特别是对新时期党的路线、方针、政策的深刻内涵把握不够;虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度执行上还存在偏差，特别是个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通群众，放松了八小时以外对自己的严格要求。 三是各项管理制度落实的不到位。现有的管理制度针对性、操作性不太强，行政管理和执法办案制度建设和内外监督制约机制还有待于进一步完善。激励机制未形成，对民警的教育和管理抓得不紧，整治监督措施不力，对民警的引导、与民警的交流较少，对民警的鼓励措施不到位，充满热情、充满责任的氛围未能有效形成，造成部分民警对自己放松要求，工作作风懒散、纪律不严明，出工不出力、在职不尽心、在位不尽职。 在干事创业上：一是领导班子存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中开拓创新少，墨守成规多，缺少对新常态下对审计科学发展的系统研究和长远谋划;二是个别同志服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划工作，存在惯性思维现象，工作中习惯于“按部就班”，存在为了完成任务而完成任务的情况;三是领导班子主动作为、创新意识还有待提高，极个别同志在工作中习惯于老思路、老方法，其能力和工作难以适应新形势下对审计工作的新要求;四是个别同志创新意识不强，干事激情不足，工作中遇到问题讲困难多，想办法少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神;五是有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，热衷于搞“一团和气”，存在放弃原则随大流、你好我好大家好的好人主义思想;六是极个别同志要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己执行不到位，习惯于以自我为中心，缺乏团结协作、拼搏奋斗精神，多干点就叫苦，多做点就抱怨，只顾自己的“一亩三分地”、“一盘棋”意识淡薄。 (二)在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题 一是别个同志没有真正处理好公