120108青岛校公开课HR教你拿高薪--李老师.pptxVIP

HR 教你拿高薪;你心里的高薪职位是什么样的？;什么叫做高薪职位 ？ 有一种人回答：“拿比别人多的钱，付出比别人少的精力！ ” 有人回答：“这样的职位买得起奔驰，一辆是可以用来砸的，一辆是用来开的，这个就是高薪职位。 ” 还有人回答：“年薪超过一百万，不让太太上班，然后还能养情人？全国各地基本上都有一个情人？中国有一个，加拿大有一个，澳大利亚有一个。 ” 这些都不是拿高薪，而是做老板！;实际一点，到底什么样的职位是高薪职位呢？;高薪职位有几点是不可缺少的 ：;人人都渴望在职场中获得成功，渴望不断得到提升和领取高薪，渴望自己能够受到客户的喜欢、同事的爱戴、老板的赏识和企业的重用。可是，很多人总是迷茫，自己好像努力了，却为什么总是得不到赏识和重用呢？ ;第一部分 职场显规则;很多职场人士也经常为以下的问题所困扰：;相反地： ;以上的所有问题，其实都可以通过了解“职业化”的内涵而明确作答！ 要想成为职场中的佼佼者，你首先必须成为职业化员工！;我国很多企业与发达国家的企业相比竞争力很弱，很重要的原因就是我国企业人力资源普遍存在的问题——管理者和员工的职业化素质不高，严重缺乏职业化的员工队伍！;造成企业管理者和员工职业化素质不高的原因：;什么是“职业化”？“职业化”包含哪些内容呢？ ;“职业化”是国际化的职场准则，是职业人必须遵循的第一游戏规则，是作为职场人士的基本素质。是国家与国家之间、企业与企业之间、企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则。想参与职场竞争，想要成为职场中的成功者，想要取得职业生涯的辉煌，就必须懂得和坚守这个规则。 “职业化”就是为了达到职业的要求所要具备的素质和追求成为优秀职业人的历程。职业化有很多外在的素质表现，比如着装、形象、礼仪礼节等，也有很多内在的意识要求，诸如，思考问题的模式，心智模式，内在的道德标准等。 “职业化”就是以最小的成本，追求最大的效益。就是以此为生，精于此道；就是细微之处做得专业；就是用理性的态度对待客户、企业、同事、老板和自身；就是专业和??秀，别人不能够轻易替代；就是不断地富有成效的学习；职业化就是责任心、敬业精神和团结协作……;如何才能实现职业化呢？如何才能真正成为职业化人士呢？ ;职业道德(爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会……) 职业行为(职业行为就是成为职业人要坚守的正确行事规范，包含职业人对工作、对企业、对老板、对同事、对客户、对自己等方面的行为规范。) 职业技能(角色认知、正确工作观与企业观、科学工作方法、职业生涯规划与管理、专业形象与商务礼仪、高效沟通技巧、高效时间管理、商务写作技巧、团队建设与团队精神、人际关系处理技巧、商务谈判技巧、演讲技巧、会议管理技巧、客户服务技巧、情绪控制技巧、压力管理技巧、高效学习技巧……);获得高薪职位的关键问题：;外企选择高端人才的标准;名企看重哪些能力？;美国雇主最欢迎的十种能力：;1.解决问题的能力2.专业技能3.沟通能力4.计算机编程技能5.培训技能?6.科学与数学技能?7.理财能力8.信息管理能力9.外语交际能力10.商业管理能力?;立于不败之地的职场5C能力：;获得高薪职位要具备三个方面的能力：;第二部分 职场潜规则;非正式的职场潜规则： 是只要有人的地方，就有潜规则，中国什么都不多，就是人多、潜规则多！;职场潜规则举例;职场潜规则中容易混淆的概念;如何向大小老板营销自己;消除八种不良的心态：;如何让你的老板、上司欣赏你并获得升职?;6.胆大，勇于冒险：向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可造之才,不要有抵触情绪。?7.热心参加公司活动：借着公司大小活动加深上级主管对你的印象，也可多与其他部门主管及人员交流。?8.向表现优异的同事学习：仔细观察办公室其他表现优异的同事，学习他们身上具有的你所不足的部分。?9.加强自己的业务能力：学习外语与电脑，选修管理、财会,人事行政等对未来升级有益的课程。?10.学会适当的拍马屁：每个上司都喜欢下属肯定其成绩及领导。一定要与上司/老板搞好沟通，如果想升职，要时时与他们保持沟通畅通，绝对不要和上司发生误会和矛盾。11.人际关系也是十分重要的：业绩好、工作认真、有能力并不是升职的唯一标准。同时，你要注意给自己多创造一些升职机会，学会发现并利用这些机会。;关于跳槽！;跳槽是把双刃剑，用得不好会伤了自己。它在给你新的机会的同时，也让你失去了一个现在能让你有稳定生活来源的机会。 只有充分比较优劣势之后再做出决定，这样才是最恰当的；请不要轻易跳槽也不要频繁跳槽。这样会对你的职业生涯不利，你也许容易成为职业跳槽者---天天换工作。;如何跳槽?;跳槽注意事项?:;求职前的五大思想心态准备：;如何正确地选择自己的职业?