员工管理某企业员工关系管理规程.pdfVIP

博洛尼集团员工关系管理制度 第一章 总 则 第一条 总述 为规范公司的员工关系管理工作，创建和谐的劳资合作 关系，特制定本制度。 第二条 目的 员工之间、员工与公司之间的关系，是增强团队凝聚力、 向心力、战斗力的重要环节。融洽、和谐的员工关系，会在 团队中形成互相帮助、协调开展工作的良好氛围，从而不断 提高员工满意度，加强员工参与公司管理，提高横向和纵向 的沟通效率，促进团队整体工作效率与合作意识的提高，达 到使公司能在市场中保持良好竞争优势的最终目的。 第三条　适用范围 公司所有在职员工，包括试用期员工、临时工。 第二章　　管理内容 第四条 员工关系管理做为人力资源管理的一个子项目，在公司 里将发挥其独特的管理效用。员工关系管理的内容至少应包 括： （1） 劳动关系管理：劳动合同管理、劳资纠纷管理、 满意度调查以及人事异动管理； （2） 员工活动管理：组织各种员工活动、发起并组织 各种员工协会、对协会经费