旅游企业人力资源管理战略与规划课件[精品].pptVIP

第二章 旅游企业人力资源管理战略与规划 ;本章内容;第一节 旅游企业人力资源管理战略;什么是战略？;计划、规划与战略的区别;一、人力资源管理战略;二、人力资源管理战略的内容;人力资源战略与竞争战略的关系;人力资源战略的类型;旅游企业人力资源管理战略;旅游企业人力资源管理战略的基本步骤;战略制定与选择阶段;战略实施阶段;战略评价与控制阶段;华为公司人力资源战略;华为人力资源战略;华为人力资源结构;华为第一阶段 人力资源战略成果;华为第二阶段人力资源战略;华为第二阶段 人力资源战略成果;旅游企业人力资源战略环境分析;矩阵分析技术;竞争环境五要素分析;人力资源外部环境分析;人力资源内部环境分析;本节小结;第二节 旅游企业人力资源规划;人力资源规划;人力资源规划的种类;旅游企业人力资源规划的内容;旅游企业人力资源规划的作用;人力资源规划的程序;旅游企业人力资源的需求预测;;人力资源需求预测技术;旅游企业人力资源的供给预测;旅游企业人力资源的综合平衡;供不应求时;供大于求时;人力资源规划方案的制定;人力资源规划的实施与控制;战略与规划步骤对比;调研内容（p50）;本节小结;本章小结;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。*** 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。**** 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。***** 12、越是