2019劳动合同(最新最全模版).docVIP

PAGE 2 编号： 劳 动 合 同 甲方：武汉十号体育文化发展有限公司　 乙方： 居民身份证号： 　　 电话： 紧急联系人： 家庭地址： 　　 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 第一条 合同期限： 1. 固定期限： 本合同期限为 年 自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：约定试用期为 个月。 2. 无固定期限： 本合同期自 年 月 日开始 第二条 工作内容 1、甲方因生产（工作）需要，经考核后，同意招（聘）用乙方为本单位员工。乙方同意在营销中心部门（岗位），承担电销部经理的工作任务。 乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 。 2、甲方根据生产经营需要或乙方工作表现，可以对乙方的岗位进行调整。 3、甲方基于生产需要或单位地址的变更需要改变工作地点的，可以对乙方的工作地点进行调整。 第三条 劳动保护和生产（工作）条件 1. 甲方严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2. 甲方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生设施。 3. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。 4. 甲方对从事特种作业的员工进行专业培训并取得特种作业资格。 5. 甲方对女职工和未成年工（年满16周岁未满18周岁），按国家规定实行特殊劳动保护。 6. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 7. 乙方自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。 8. 乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。 第四条 劳动纪律 甲方应根据国家有关规定，制定各项规章、制度。具体内容（规章、制度名称）： 。 乙方应严格遵守各项纪律服从管理，积极做好工作。 第五条 工作时间与劳动报酬 1. 甲方应严格执行国家工时工休制度。甲方安排乙方加班或延长工作的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 2. 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于本地公布的最低工资标准（不包含国家《最低工资规定》不计入最低工资项目）。根据乙方现任职务和工作岗位，试用期内乙方月工资定为 元，试用期满月工资定为5500元（包含300元全勤补贴和500元油补，不含其它奖金、津贴）。 3. 甲方可视经营情况和乙方的技术熟练程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资收入。 4. 甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月18号为发薪日,如果遇到节假日则顺延发放（乙方需提供招商银行银行卡号： ，作为工资发放指定账户）。 第六条 福利待