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销售员劳务合同 　　销售员就是以销售商品、服务为主题的人员。销售员劳务合同怎么写 呢?以下是在范文大全小编为大家整理的销售员劳务合同范文，感谢您的 欣赏。　　甲方 :　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人 :　　经营地 址 :　　乙方： 性别 ：　　居民身份证号码 ：　　或者其他有效证件名 称： 证件号码：　　在甲方工作起始时间 年 月 日　　家庭住址： 邮政 编码：　　在临居住地址： 邮政编码：　　户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇)　　签订日期： 年 月 日　　根据《中华人民共和国劳动合同 法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平 、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：　　第一条 合同 类型和期限　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：　　(一)固定 期限，自_____年_____月_____ 日起至_____年_____月_____ 日止，共 _____个月　　(二)乙方应在 年 月 日前到岗。　　注：《劳动合同法》调 整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终 止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事 人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。　　规定到 岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日( 一般情况以到岗为准) ，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解 除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的 自动失效。　　第二条 工作内容和工作地点　　(一)根据甲方工作需要， 乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可 以变更工作地点。　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数 量，达到规定的质量标准。　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必 备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作 岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不 再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合 同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同 协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效 。　　第五条 劳动报酬　　(一)乙方的基本(固定)工资标准为 元/月，绩 效工资根据乙方的业绩考核情况核定。　　1、计时工资。乙方的工资由 基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月，绩效工资根据 乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位 变动，按新的工资标准确定。　　2、其他工资形式。具体约定如下：　　 (二)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每 月__ 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当 地政府规定的最低工资标准。　　注：本合同应注明劳动者的基本(固定) 工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合 同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。　　(三) 合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会 。　　第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订　　(一)有下列情形之 一的，甲、乙双方可以变更本合同：　　1.在不损害国家、集体和他人利 益的情况下，双方协商一致的;　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发 生了重大变化，经与乙方协商一致的;　　3.由于不可抗力的因素致使劳动 合同无法完全履行的;　　4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的 ;　　5.法律、法规规定的其他情形。　　(二)乙方有下列情形之一的，甲 方可以解除本合同：　　1.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;　　2.严 重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;　　3.同时与其他用人单 位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出， 拒不改正的;　　4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实 意思的情况下订立或者变更劳动合同的 ;　　5.被依法追究刑事责任的。　　 注：依据《劳动合同法》第 39 条修订。对员工欺诈的情形，也可依据　　 第 39 条第 5 项解除劳动合同。　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解 除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：　　1.乙方患病或 者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排 的工作的;　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的;　　3.劳动合同订立时