- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
物业管理物业公司年经营计划书
经
营
计
划
书
二〇一二年度
公司名称:巩义市朗曼物业管理有限公司
制定时间:2012 年 2 月 日
目 录
第一部分 物业公司收支预算…………………………… ………… 第 3 页
第一章 物业公司基本情况……………………………… ………… 第 3 页
一、组织架构及人员编制
二、职责分工
三、各岗位工资级差表
第二章:2012 年管理费用及经营成本预算………………………… 第 6 页
一、管理费用及经营成本核算
二、经营收入预算
第三章: 经营计划及完成保障措施……………………… ……… 第 17 页
一、物业公司费用控制目标
二、计划完成保障措施
三、经营计划完成奖励措施
第二部分 物业公司培训制度及计划………………………… …… 第 21 页
一、物业公司培训制度
二、物业公司培训计划
第三部分 考核办法…………………………………………………… 第 26 页
一、绩效考核的目的和原则
二、绩效考核的实施细则
三、计划管理细则
四、绩效考核的结果运用
五、绩效考核流程
六、绩效考核的申诉
七、附则
第一部分 物业公司收支预算
第一章:物业公司基本情况
一、组织架构及人员编制
物业公司目前所管理的仅有朗曼假日一个项目,总建筑面积约 2.8 万平米(含住
宅 1.04 万、商业 1.37 万及其他),下设客服部、工程部及安保部。公司计划编制 31
人,其中客服部 3 人,工程部 11 人,安保部 16 人,朗曼新城项目依据开发时间及交
付情况另行申报。
物业公司组织架构图
二、职责分工
副总经理 1名
全面领导公司的日常工作,制定服务方针和管理目标,并负责拟订公司年度工作计
划,批准培训计划和各项管理方案等。
客服部 3 名
客服经理 1名,负责协助主管领导进行具体的日常管理工作,并及时与业主沟通,
有效处理各种投诉等;
前台接待 1名,主要负责业主报修、咨询、投诉、回访及日常接待工作;
物管员 1名,负责园区日常巡查及装修监管工作,并对业主日常工作事务进行协调
处理。
工程部 11 名
经理 1名,负责维修保养计划的制定与实施工作,并对业主/商户维修报修工作的
开展进行监督;
维修班长 2 人,负责组织维修人员对管辖区内的公共配套设施进行检查保养及完成
各项日常业主/商户报修;
配电运行 4 人,负责对高低压配电室、给排水设备、消防系统、电梯等的运行情况
进行监测,并做好运行记录;
水电维修 4 人,负责商场、园区公共环及业主/商户的报修处理工作。
安保部 16 名
经理 1名,负责辖区内治安、交通、车辆、消防等全面的管理,并对区域内各项
突发事件做好应该处理工作;
消防主管 1名,协助经理处理具体日常工作事务,重点做好消防安全的巡查监督工
作,并做好消防控制室的管理工作;工
领班 3 名,负责全班的日常管理工作,并带领全班完成各项工作任务;
队员 11名,根据岗位要求,做好各项值勤工作。
注:上述人员为物业公司现有人员编制,物业公司计划在 3 月份完成对现有人员的重新定编调整。在
人员编制调整方向上考虑将服务内容和服务标准相结合,科学合理配置员工,做到工作量饱满,实行
一岗多能,对不合理的岗位予以调整或裁汰。
三、各岗位工资级差表
工资级差
部
岗位
门
一级工资 二级工资 三级工资 四级工资 五级工资
客服部经理 350
您可能关注的文档
- 商业计划书久久婚庆公司创业商业计划书.pdf
- 商业计划书陇原春蔬菜物流速配公司商业计划书.pdf
- 商业计划书企业网站商业计划书.pdf
- 商业计划书人力资源管理公司创业计划书.pdf
- 商业计划书厦门谷王网络科技有限公司商业计划书.pdf
- 商业计划书物流公司商业计划书.pdf
- 生物科技行业机关单位街道病媒生物防制资料模板.pdf
- 数控加工高级数控试题.pdf
- 数控加工立柱压板的数控加工.pdf
- 数控加工数控车教案(下).pdf
- 2024年中国农业银行股份有限公司阳新支行兴国分理处秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docx
- 2024年中国邮政储蓄银行有限责任公司厦门思明区松柏支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docx
- 2024年中国建设银行股份有限公司贵阳新华支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docx
- 2024年中国农业银行股份有限公司绵阳临园口支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docx
- 2024年中国邮政储蓄银行有限责任公司四川省达州市宣汉县支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docx
- 2024年中国建设银行股份有限公司福清市江阴分理处秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docx
- 2024年中国建设银行信阳分行新县支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docx
- 2024年中国农业银行股份有限公司湘潭红旗支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docx
- 2024年中国农业银行股份有限公司黑龙江省哈尔滨尚志市支行苇河镇分理处秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docx
- 2024年中国建设银行股份有限公司酒泉东大街储蓄所秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docx
最近下载
- 《马克思主义的诞生与传播》说课稿.docx VIP
- 低空旅游资源开发对消费者行为决策的影响机制分析.docx
- 两点间的距离公式.ppt VIP
- 仓库异常情况处理工作指南.pptx VIP
- 大动脉炎最有效的治疗方法-得了大动脉炎该怎么办.docx VIP
- 家庭离异学生帮扶计划.docx VIP
- 培训评估的内容主要包括哪些?模板范本.docx VIP
- 2025年山西旅游职业学院单招职业适应性测试历年(2019-2024年)真题考点试卷含答案解析.docx
- 2022版输变电工程标准工艺(土建分册)培训课件- 第4章.ppt VIP
- PEP人教版小学英语四年级上册期末测试卷(一)(答案+听力材料).doc VIP
原创力文档


文档评论(0)