2章绩效计划（PPT30页).pptxVIP

第二章 绩效计划和绩效实施;一、绩效计划;绩效管理系统模型;（1）绩效计划内容;（2）绩效标准;绩效标准特点;三、如何制定并修改绩效计划;绩效目标的类型;经营目标分解流程;目标分解;（1）绩效标准和目标SMART原则;原则;;①具体性;②可量化的;③可实现;④相关性;⑤时间限制;（2）如何制定绩效目标;目标切实可行;目标量化;绩效目标制定要注意的问题;绩效标准和目标的五个维度;;四、绩效实施;持续的绩效沟通;持续绩效沟通的内容;绩效沟通方式;绩效信息的收集和分析;信息收集的方法和渠道;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Saturday, May 09, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:16:0707:16:0707:165/9/2020 7:16:07 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2007:16:0707:16May-2009-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。07:16:0707:16:0707:16Saturday, May 09, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2007:16:0707:16:07May 09, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。09 五月 20207:16:07 上午07:16:07五月-20 7、