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转型与创新一组织变革与发展最新资料文档可编辑转型与创新组织变革与发展黄培伦主讲学习目标认识组织变革与组织发展的异同了解组织变革的过程了解组织变革的方式认识组织变革的阻力掌握克服组织变革的方法了解组织发展的趋势概念辨析有效的组织体现稳定与变革维持与发展的统一组织变革狭义仅限正式结构的改变广义还包括行为技术等方面的改变组织发展狭义指成员行为的改变广义还包括结构技术等方面的改变两者狭义有别广义相通统称组织变革与发展组织学习组织学习是一种过程通过这一过程组织成员能够对组织环境及两者之间的关系获得一致的认
转型与创新一组织变革与发展
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【最新资料,WOR文档,可编辑】
转型与创新
— 组织变革与发展
黄培伦 主 讲
□ 学习目标 认识组织变革与组织发展的异同 了解组织变革的过程 了解组织变革的方式 认识组织变革的阻力 掌握克服组织变革的方法 了解组织发展的趋势
概念
辨析
有效的组织体现稳定与变革、维持与发展的统一。
组织变革 (Organization Change, OC)
— 狭义仅限正式结构的改变;
— 广义还包括行为、技术等方面的改变。
组织发展 ( Organization Develop, OD)
— 狭义指成员行为的改变;
— 广义还包括结构、技术等方面的改
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