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重庆华尔清洁服务有限公司 OJT 培训制度 （草案） 一、前言 所谓OJT，就是On the Job Training 的缩写，意思是在工作现场内，上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员 工和新员工们通过日常的工作，对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法。 OJT 的特点是在具体工作中，双方一边示范讲解、一边实践学习。有了不明之处可以当场询问、补充、纠正， 还可以在互动中发现以往工作操作中的不足、不合理之处，共同改善。也称为“职场内培训”。 OJT 的长处在于，可以在工作中进行培训，两不耽误，双方都不必另外投入时间、精力和费用，而且还能使 培训和实际工作密切联系，形成教与学的互动。 针对保洁行业特点以及公司现阶段培训需求现状，为提高公司基层岗位员工的归属感和稳定性，做好新、老 员工的传帮带工作，快速培养新人，提高在职培训效果，使优良的生产、技术、管理等技能得以传承，更为了建 立完善的培训体系，使公司培训有效、有序、规范化地开展，促进公司的长久稳定发展，特制定本办法。