“四群”教育及实行干部直接联系群众制度工作方案 .pdf

中共XXX 区人力资源和社会保障局委员会 开展“四群”教育实行干部直接联系 群众制度工作方案 为进一步加强新形势下群众工作，认真贯彻落实区委 “ 四群” 教育实行干部直接联系群众制度的安排部署，组 织开展好新形势下群众观点群众路线群众利益群众工作教 育（“ 四群” 教育），建立完善干部直接联系群众制度。结 合工作实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“ 三个代表” 重要思想为指导，深入 贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻落实党的十七届五中、 六中全会和省第九次党代会精神，充分发挥群众工作在社 会保障服务民生活动中的基础性、先导性作用，抢抓面向 西南开放的重要桥头堡和区域性国际城市建设的历史机 遇，以扎实的工作作风、饱满的工作热情、端正的工作态 度，切实为群众办好事、做实事、解难事，密切党群干群 关系，为推进社会保障全覆盖奠定坚实的群众基础，促进 全区人力资源和社会保障工作又好又快发展。 二、目标任务 开展“四群”教育活动，要以科级领导干部为重点，按 照党员领导干部直接联系群众制度的工作要求，采取“走出 去、走下去、走进去”的主动措施，带动干部职工在深入基 层、深入群众、深入实际过程中，加强群众观点、群众路 线、群众利益、群众工作教育，切实提高干部职工做群众 工作的能力和水平，切实帮助群众解决在生产生活中的实 际困难和切身利益问题，在密切联系群众和为民服务中创 先争优，全面建立干部直接联系群众工作机制，推动区域 经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展，确保实现干部 受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更 和谐的目标。 三、主要内容 （一）开展主题教育。局属各单位要迅速开展“四群” 教育，采取学习文件、专题辅导、作形势分析报告等形式， 认真学习掌握“四群”教育的内容，引导干部职工深刻领会 新形势下做好群众工作的重要性，做到内化于心、外化于 行、突出干部直接联系群众这个主题，一是加强群众观点 教育。反思宗旨意识问题，切实解决好“相信谁、依靠谁、 为了谁”等思想认识问题，认真反思查找在群众观念、群众 立场、群众感情等方面存在的不足，自觉摆正与群众的位 置、端正对群众的态度、增进与群众的感情，始终做到与 人民群众同呼吸、共命运、心连心，增强执政为民意识； 二是加强群众路线教育。反思工作作风问题，认真查找在 深入实际、深入基层、深入群众方面存在的问题，切实解 决好作风漂浮、脱离实际等工作作风问题，切实做到思想 上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。坚持问 政于民、问计于民、问需于民，使工作更加体现群众意愿， 更加赢得群众的信赖和拥护，增强发展为民意识；三是加 强群众利益教育。反思执行政策问题，认真查找在贯彻落 实科学发展观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所 谋等方面存在的差距，切实解决好政策不落实、执行打折 扣、损害群众利益等问题，切实把维护社会公平正义作为 重要责任，把改善民生视为最大的政绩，把增进人民福祉 作为最大的目标追求和价值取向，真正让社会保障惠及全 区城乡居民，增强落实为民意识；四是加强群众工作教育。 反思思维定式问题，认真查找在工作思路、工作措施、工 作机制等方面存在的差距，切实解决好不会干、不能干、 干不好等能力水平问题，创新群众工作机制，增强做好新 形势下群众工作的针对性实效性，增强服务为民意识问题。 创新为民服务载体，丰富为民服务内容，贴近实际，把握 工作方式方法，迅速掀起“四群”教育和干部直接联系群众 的热潮，确保“四群”教育活动干部联系群众在制度建设和 创新为民服务模式上取得实效。 （二）搞好民情恳谈。科级领导干部要带领干部职工 围绕区委、区政府的中心工作，广泛开展民情恳谈，利用 调研、实地走访、参与劳动等时机，主动与群众交谈，了 解群众生活状况，以开展“问政于民、问需于民、问计于民” 活动为载体实行单位挂钩联户、领导蹲点联户、干部结对 联户、建卡经常联户等方式推动机关走进村社、干部走进 群众，收集和反映民情事项，拉近思想、拉近感情、拉近 距离，以畅快的话题、宽松的氛围接待群众来访，记录民 情报告，增进与群众的感情，做群众的“贴心人”。全系统 挂钩村（社区）不少于3 个，科级领导蹲点联户不少于 1 户，干部结对联户不少于2 －3 户。 （三）了解群众诉求。在调研工作、民情恳谈时，干 部要放下架子、蹲下身子，要带着政策、带着任务、带着 感情与群众同吃、同住、同劳动，主动与