提升自己,做一名合格的管理者[精品].pptxVIP

;培训的意义;正确的观念;自我激励精神;⑵、如何做一个真正成熟的人一、不要因为小小的挫折而灰心丧气? ?二、消除自我能力不足的疑虑（ 重视自己）三、从崭新的角度去思考自己的弱点?? 能接受真实的自我，就能保持内心的平衡。有自知之明的人与自卑的人是不同的。要敢于面对自己的不足、弱点、缺点，并勇敢地予以弥补、改正。? ?　四、不要隐瞒真相? ? 隐瞒真相可能导致两种不良的结果，一是觉得欺骗了他人，因而愧对他人；二是加重了自卑感，因而愧对自己切勿妄自菲薄。? ?五、与其为难他人不如改变自我?? 越不想改变自我的人越会责难自己。??六、做自己的主人??1、不要为他人所左右。　2、要敢于说“NO”。;提升自我做一名合格的管理者;目 录;一、角色的定位和认知;;二、公司目前的管理现状;企业管理归根到底就是对人的管理，去掉“人”字，企业就变成了止业，所以人在企业中发挥着相当大的作用。;公司人为造成的管理问题：;如何改变现状;案例1：;三、精通业务的人不代表就能全面管理;领导者的素质=50%的理念+20%的能力+30%的意志。对于一个大企业来说，不需要领导在什么方面都精通，但是必须要懂管理，懂市场，懂合理地使用手下的人。;精通业务的人从事管理的优势与劣势;1、公司大部分中层干部都为内部培养。 2、他们仍常常把自己当成业务员或技术人员，